我只記得昨天新聞
老人可免退休繼續在公司領半薪

22k就是經濟問題
別在啥能力
新鮮人居然想跟老年人比薪水

看來除了能力問題以外,自我認知也出現問題
刪文專家 wrote:
沒能力的,本來就只...(恕刪)


終於討論到跟本版有關的了
沒有能力是誰去認定的呢 你工作十年我是主考官我可以認定你沒能力嗎 當然可以
十年我本來給六萬現在因為22K我只給你四萬五 然後一邊跳個嘻哈舞步看你要不要接受 你也是剛剛因為年資高新人薪水低被火 那你要接受嗎
薪資就是市場水準而已 不錯的在多幾千 什麼沒能力才22K是名嘴護航胡扯啦 你看他們拿多少車馬費護航力度就有多大了

Stereophotography wrote:
所以 台灣之後就開起了22K新時代了 高學歷者跟無技術基層勞工薪資趨近 ...(恕刪)


你沒搞清楚吧。22K是保障最低工資, 不然台灣摳老闆, 可能只會出17K, 18K來請新鮮人。

高學歷者, 如果只能做無技術基層勞工的事, 領低薪也沒法。


ericyomr wrote:
我找到下面這張圖...(恕刪)


原來研發替代役薪水這麼低啊!

我還以為是比照一般員工咧!

windman1970 wrote:

有智慧的人看到了未來,沒腦袋的人看到了現在~~~..(恕刪)


大推

Stereophotography wrote:
薪資就是市場機制而已 跟什麼能力沒關啦

市場機制和能力絕對相關,
否則就不叫市場機制,
只是,能力是相對而不是絕對的,
二十幾年前,會個試算表軟體就足以傲人了,
如今??
看不懂~
這是選項
你可以選擇役別
你可以選志願役,軍官,我當時起薪42k

網站一堆起薪50k的還是有一堆人有意見
反正大家都是要錢多事少離家近妹妹多..
也有一群人說我不要那個不要這個我有病我要興趣的

政府所有政策意見一堆
skylinyiz wrote:
15~20年前的高中畢業生都隨便可以領接近22K或超過

當時的高中生,就是現在大學生的位置,
現在高中生做的事,以前可能是國中畢業生的職缺,
現在還有人會雇用高中畢業生當行政助理嗎?

20年前的低薪員工多得是....
Stereophotography wrote:
終於討論到跟本版有...(恕刪)


降薪要員工同意的

舉這種例子,擺明沒有工作過

沒工作過的是要怎樣談老闆想什麼啊?
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