【問卦】公司付年薪30萬給您,要賺多少給公司才合理??{7/8回覆}


casavona628 wrote:
常跳樓不就是家大業...(恕刪)


家大業大業務經理可以領到股票大概15-20張~~

total 至少 300W跑不掉

fatman99 wrote:
【問卦】公司付年薪...(恕刪)


年薪30萬是基層的工作人員,

不負責公司的收入。

屬於準時上下班的員工。
如果您是這麼想的面試官,給您讚一個
台灣很多老闆只想花少少的錢,然後希望領這樣薪水的員工有爆炸性的表現...

哈哈哈...笑死人
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小弟在大陸也面試過幾個大陸業務,起薪是4000-4500人民幣,這樣的薪水本來就是雇個細心,不會出錯,負責的人就好,還指望他替公司賺多少錢?

台灣老闆們 快醒醒吧


吳柏柏 wrote:
這想法 本來就沒有什麼錯,有什麼好批評的?
實際上 僱用方也是這樣的想法
要不然你想用25K請到 外語、電腦樣樣精通的人嗎?
我自己也是面試官,基本上資方想用多少薪水請人, 同時也就代表這個職位的功能與要求有多少
這是很現實的問題,這根本騙不了人
建議不用再扯到什麼努力啊 什麼的,這社會你沒專業、沒特殊後台,當然要努力,這根本不必多說
魯拉拉拉 wrote:
如果您是這麼想的面...(恕刪)


因為這是很現實的問題

你找一堆人來面試 結果通知錄取 最後都不來嫌薪水低

是不是還要再面試? 自己多累而已

還是回到供需問題

30萬…我連工作8個小時裝忙都懶
要問這個問題前,要先確保應試者是業務或有業績獎金的吧?
如果有追業績、開發的話,那薪水也不可能定在30萬啊

fatman99 wrote:
【問卦】公司付年薪30萬給您,要賺多少給公司才合理??...(恕刪)


第一~

年薪30萬?!

很多嗎?~

別說在五都之類的大城市,連在一般縣市,如果完全靠薪水過活,30萬年薪應該是有點辛苦才能打平然後還存不了錢吧~


第二~

不同職位有不同的薪資評斷標準~

以一個年薪30萬的職位,真的要考慮這個問題嗎?~

進言之~

年薪30萬,約莫就是作業員的薪水;一間公司的收入盈虧要作業員負責?~

fatman99 wrote:
【問卦】公司付年薪30萬給您,要賺多少給公司才合理??

員工:

老闆:

今年小孩要上大學了,我問他:公司付年薪30萬給您,要賺多少給公司才合理??

他想了許久?想問一下網友您看法如何??

請問一下
你買一個雞腿便當90元
你覺得自助餐該幫你賺多少錢?

gavinpsc wrote:
永遠只想著拿多少錢做多少事的人,
那工資也只是個青春損失費而已,

贏家會不會是老闆不一定,但輸家肯定是有這樣心態的員工
因為除了青春損失費,你賠掉的是自己積極進取的心,對自我要
求更上一層樓的心,最後只能因循苟且的過這一生,只退不進!

是錐子就能刺破口袋,有能力的人,那30萬年薪的小廟怎可能容的下你,
老闆不都是瞎眼的,若你是個才德兼備的人,自然也會更上一層樓,!

別再被台灣小確辛的生活習慣迷失了自己,加油吧!

ps: 月薪25k 的工作用"年薪30"這樣的字眼實在不會比較厲害!
...(恕刪)

你不要跟他們白費唇舌了!!沒有這些人占住金字塔的底部.我們又怎會在上面呢?!
聽得懂的人早就聽得懂了!聽不懂的就說這是洗腦文無誤......

gacia_wang wrote:
你不要跟他們白費唇...(恕刪)


這篇討論的人不都在錐子刺破口袋嗎
真好笑 你還放大絕招
有人給你蓋金字塔,為何不是心存感激而是心存糟蹋呢
gacia_wang wrote:
你不要跟他們白費唇...(恕刪)


這些言論是要把 貫老闆們合理化吧

還金字塔底端呢

我敢保證上01論壇的大多數人 不都是打工族而已

是能有多厲害

一堆人不說 實話 只會打高空

難怪很多新人人怕被騙

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