吳柏柏 wrote:
還好吧......
要不然基層 保全業你想要多好????
大部分就是找不到工作的人在做的，要不然你想要怎樣的福利??.........(恕刪)
怎麼會「還好吧」...........
這太扯了，光是「全月無休假日」這一點就超扯了.............
「一週七天，"至少"要休一天」，這是基本到不能再基本的原則，
是退無可退的最低底線了。
怎麼會是，每個月連一天休假，要休還要請「事假」
台灣的慣老闆，真的是比我想像的還要多。
woody357 wrote:
這篇文章的目的算是給剛準備入行的保全警惕，以及給一些保全同業情報
今天去面談了一個點，叫永達保全(我不怕直接把公司名打出來，畢竟他們能開出這種待遇......還怕人家說?)
應徵的是夜班保全(19~7，12小時)工作內容就是一般社區保全的事情
重點來了
1.服裝要自行跟公司購買
可能很多人會認為很正常，畢竟很多中小保全公司都兼職成衣業
https://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1609100701442
說真的，沒有法條強制規定一定要跟公司買，只是這個職場的常態是如此
那有沒有不用買的? 有，我朋友銀行保全面試時有跟公司談，就不用了。
2.工作時間
12小時是勞基法84-1條，這我沒什麼好說的，有興趣的可以去查一下84-1條又稱血汗條款
這家保全公司在排休的時候......不，他們根本沒有排修
是的，這家保全公司開的職缺是算你整個月都在上班，你沒有一天是有例假的
你想放假的話只能「請假」理所當然的你會被扣錢。
3.薪水待遇
這就最好笑了
全月無休12HR的大夜工作，薪水：32000
你以為32000是實領? 你實在太天真啦
32000中包含6%老闆應負的勞退、老闆應出70%的勞健保
東扣西扣下來28000左右
上面不是有寫工作時間是全月無休嗎? 所以你請假一天要被扣1000多一點
沒錯，他就是用32000當作你的薪水，所以請假一天要扣一千多，儘管你實領根本不到30K......
如果你要一星期放一次假，恭喜你，你一個月連24K都不到
最好玩的是面試的人只會說「保全業就是這樣啦」「我們公司的制度就是這樣啊」
喔，是喔，那你活該找不到人，又或是只找的到爛人。 ...(恕刪)
超扯~~~~
