奇怪了,宏達電經營不善就要大裁員?!

經營不善產業下滑沒有錢裁員也沒啥奇怪, 外商沒有經營不善只是少賺都裁員了, 之前的高通, Intel, 現在的Microsoft, 公司還有賺錢只是財報不如預期就全球裁員了, 哪還等到虧損一屁股才裁員?

趁現在公司手上還有現金, 遣散費發了趕快讓人家去找新工作了, 難不成弄到沒有錢發薪水讓人家做白工變街頭抗議?

cheap24h wrote:
台灣的工作環境真是愈來愈糟了,想要節省成本永遠都從基層員工下手,薪水愈領愈少,人們愈來愈節檢~真是貧窮的惡性循環啊~基層員工在公司的心裏一直是手腳,手腳可斷,心臟不能去除啊~~很多朋友去大陸工作後都不想回來了,尤其今天又看到新聞,說勞保可能十幾年後會倒,真是xxxooo繳心酸的!繳了一堆稅金,未來卻沒有保障…


難不成老板自己下台將公司送給員工喔!!!這才是正常的!!!全世界都一樣!!!大陸更利害!!!
ebola01 wrote:
奇怪了,
經營不善就是要裁員,根本沒有把員工生計當作責任,
看手機大賣時拼命高層自己猛加薪,

賣不好就狂裁,
沒有計畫性選人知人善用,沒用心待人,士氣不高,
該裁的應該是那些勢利高層..........................

等你自己來開一間「大公司」,然後營運不善之後,還請你自裁囉。

我建議你先搞清楚一間公司的行政結構,然後再提批評。

宏達電倒,對台灣絕對不是好事。
錢賺得少就是花的少, 這篇文章邏輯很怪. 你賺50K難道月花60K嗎? 還有,公司營運不是那麼簡單,別用自己的眼光去看外面的世界並批評, 新聞報導裁員1500人, 高層薪水一定也有減薪. 只是新聞沒有報而已.

公司不好倒楣的一定是員工, 在哪裡都是一樣, 不會只有台灣而已.

ebola01 wrote:
奇怪了,
經營不善就是要裁員,根本沒有把員工生計當作責任,
看手機大賣時拼命高層自己猛加薪,

賣不好就狂裁,
沒有計畫性選人知人善用,沒用心待人,士氣不高,
該裁的應該是那些勢利高層..........................


這種網路酸文明確表達了現在許多台灣人的無知。
那些"勢利高層",比任何員工都想"就地解散",說解散太難聽,說"清算"好了.
搞這家公司,累死了,錢分一分回家再找其他產業機會還容易一點。

一邊批公務員的鐵飯碗,一邊又要求企業也要提供鐵飯碗?
也許樓主能開一家永不裁員、養員工一輩子的好公司!

ebola01 wrote:
Htc從強盛時期股...(恕刪)


全世界都有公司在裁員 不只 htc

多看看國際新聞

很多國際品牌大廠都隕落了

HTC多學學小米 而不是三星

弄個刷機論壇 跟使用者多多交流 而不是當一個冷冰冰的大公司
歐美一些世界級大公司
景氣不好時,裁員才嚇人

不過我想他們應該沒有酸民
會在論壇上發這種酸文
換個角度看 說不定被裁的很高興
領資遣費 又可以去自由市場待價而沽

ebola01 wrote:
Htc從強盛時期股...(恕刪)


裁員是好事
樂觀其成
省得在網路上連抱怨一兩句都會被這些人羞辱
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