俗辣~前僱主!勞工局的調解不敢出面⋯請領失業給付時~才發現前僱主每月扣勞工保險金沒上繳


tintin1688 wrote:
我剛開始在捍衛自己...(恕刪)


加油,祝您順利
看完後

1. 慎選雇主老闆,
2. 年資才幾年, 盡全力捍衛自己權利, 成本是多少?
積極找下一份好收入豐, 會不會比較實際, (認賠, 有賺也有賠)
3. 去警局告訴, 不就有"用公權力"去討債.,
這位法律咨詢(顧問), 有點low,
刑事告訴要成立, 有很多流程 (刑事訴訟法), 沒那麼簡單. (快則一年多, 可能2~3年都有)

這只是雙方債務糾紛. (我的認知, 如有不對, 請自己去找答案)

請先深思後, 再來思考您的每一步要如何進行.

另外, 勞工專戶是一人一個帳戶, 有"自然人憑證", 可以到勞保局網站, 查詢自己的繳納記錄.

供參考, 如有錯誤, 請自行找解決對策.
cch liu wrote:
看完後1. 慎選雇...(恕刪)


1、慎選僱主~誰不想遇到好僱主?
(前僱主n年前在台北的口碑還不錯⋯做3個月時跟朋友閒聊到,才知道都受聘過只是業種不同)

2、年資是短沒錯⋯成本也是高

(拿著我的資遣費跟特休代金跟他玩,自己權利自己不爭取,不給不良僱主一個警惕教訓以後他也會去這樣對待別人的~也許他現在就是這樣對待他的外包人員⋯有關建築方面的,那種危險性更高)

3、律師不low啊,他教我正確的觀念
詐欺、侵佔本來就可以報刑事案件⋯受理的單位當然是警察局
(不然被人詐欺的要去哪裡?總不能直衝法院吧!)

開偵查庭的時候檢察事務官已經明確的告訴他們夫妻2人

代扣金額未上繳是屬於侵佔

4、我有辦勞動保障卡⋯資料入庫要等3個月

勞保局的資料只能查到前14天
樓主加油,反正會有檢察官 跟勞工局的人員會去跟老闆交手,妳的證據很齊全 等著看戲就行.
我是不知道我會得到什麼(失業給付有撥款下來這算嗎?)

不過就現階段對勞保法的知識有增長

對於法律也有基本認知

自己做功課也要把問題提出詢問專業(有問過法扶的律師)

調解委員的主席也是有律師資格

也花錢請住家附近律師寫民事訴訟狀(那位律師一直要我去找法扶⋯金額低⋯)
目前民事訴訟狀還躺在我家

做錯事只要認錯表現出誠意好好談談~都有轉回的

只是對方沒這麼想

感謝他們讓我增長知識,也謝謝他們會對國家做出金錢貢獻




AlgerChen wrote:
樓主加油,反正會有...(恕刪)


謝謝

平常心了

也希望快速解決

tintin1688 wrote:
我是不知道我會得到...(恕刪)


樓主加油,雖然錢不多,您可能不是很伐算,但給不良帝老闆一點教訓,造福後面勞工,功德無量
加油, 別裡那些為慣老闆護航的.

教訓這些無良台灣雇主需要靠大家的力量.
三爽mobile01
讚一下聲
樓主得到了怎麻??
就是得到了經驗 做事情的一種態度
不得過且過
對於 未來對事情的處理肯定更有幫助
才不會 隨便就被人唬住
有人說 刑事案件很難阿 有證據是難在哪裡??
檢察官自然會去偵查,
社會歷練就是靠這樣累積起來才扎實。

Kevin4931 wrote:
這問題也太淺了吧!...(恕刪)


去任何公司一定要保留薪資袋(條)~有轉帳紀錄更好

要知道公司營運是否正常

用"統一編號查詢"進入財政部網站就可以查得到(每日更新)

我是應徵A公司卻是投保B公司

A公司負責人是妻子(應徵我、配班、發薪水都是她)

B公司負責人是丈夫

開偵查庭時夫妻倆個都到

妻子針對質詢還說~"一個月挪用300多元對他們也沒有幫助"

前僱主一直強調~"他老婆是跟我配班、公司的會計"

回我一句~"你是員工捏!員工告員工連老闆都告,做人要有分寸"(台語還很抑揚頓挫⋯外加尾音強)

對於這種前僱主心裡真的充滿"無語"

自己的權利自己爭取自己捍衛

就算傷到不划算我還是會做下去




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