100賺500
257287 wrote:
今天如果換你當老闆...(恕刪)
個人積分：736分
文章編號：57594289
個人積分：46分
文章編號：57594398
個人積分：346分
文章編號：57594970
個人積分：830分
文章編號：57595117
個人積分：109分
文章編號：57595270
個人積分：0分
文章編號：57597577
個人積分：6分
文章編號：57599093
個人積分：79分
文章編號：57599507
個人積分：142分
文章編號：57599877
個人積分：0分
文章編號：57625992
257287 wrote:
今天如果換你當老闆，...(恕刪)
我覺得外派員工最主要的就是留住你的員工，畢竟外派的不穩定居多，
如何給你的員工滿意的收入你又可以得到最好的利潤，且又能留得住你的員工，才是最重要的，以你的業主給你時薪250元來算，
給員工時薪140~150之間~~中秋勞動過年再額外給個2000元獎金，偶爾再買些飲料食物去外派公司給你的員工吃吃喝喝，員工開心向心力就夠~就不會輕易離職了，
另外~~備註一點~~勞健保不幫他們保的話，你還要名義上的跟員工說~會額外補貼錢給他們for他們自行去外面保勞健保的，
但是~這其實是違法的~~就算工讀生都一定要幫他們保勞健保囉~~
小女子的愚見~~~參考看看囉~~
不過~如果以你這樣的獲利率~~應該是蠻高的~~~~但前提是要你外派的業主訂單穩定~否則等於0~~~
