pluto0411 wrote:
真沒有必要這麼牽強...(恕刪)
有些人與眾不同之處在於:不需比別人跑更快，只希望別人跑更慢。
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魯拉拉拉 wrote:
哈,幸好有人跳出來說,先不打臉阿,只想在深圳特別有感觸,大陸現在的前端和中端的薪水差距越來越大,個人認識一些在深圳頂尖的人,比如說某美國傢具進口商的大中華辦公室的總經理,每月工資是人民幣20萬,還有一些是外商在中國的sourcing office的經理,每月工資都有人民幣5萬以上,還認識一個華為的高幹(是我同事的老公),年薪應該有五六十萬人民幣,因為他最近才出手買深圳福田的一個房子,要人民幣420萬,感覺輕輕鬆鬆的,至於中端？ 就是像我這種領人民幣2萬左右的人,還有一些領人民幣1萬多的,但是深圳大多數的人還是領人民幣三,四,五千元,所以這個版上一天到晚有人說大陸工資有多高,但是,工資低的也很多,而且一半以上都很低,別忘了大陸GDP還差台灣遠的很
至於這數據,不于置評,我現在公司裡面來的新人也都是不錯的大學生(我只知道有一個是廈門大學,另外一個是武漢大學的),起薪4000就很高興的做了,也許這兩個特別的傻吧？ 哈哈哈
1、關於我在本討論串前一個回答：
我說頂樓的帖子胡亂編造，首先是指裏面的專業、學校，都是些莫名其妙的沒聽過的專業，沒名氣的大學。很多專業如什麼宗教學、天文學、世界史、人類學之類的，畢業出來恐怕要找個對得上專業的飯碗都難，居然能在前100名裏，排名還很靠前，類似金融數學之類明明收入很不錯的行業，卻排在96位這樣的位置，簡直沒道理。
任何時候說起大陸的薪酬水準，請記住大陸是全球人口第一大國，國土面積第三或者第四大國，內部的經濟發展水平差異極大。以省級行政區域來做對比，天津2014年的人均GDP超過10萬元，貴州只有2.6萬。如果以地區級行政區域作對比差別就更大，深圳2014年人均GDP為14.95萬元，貴州的黔東南地區人均只有8.8k/年。
在地區差異可以達到20倍的情況下，說什麼前100名的行業入職五年收入平均多少，根本沒有意義。在北上廣深做風險投資之類的行業，年收入可以100萬，不要說在黔東南，在一般的三線城市，恐怕根本就沒有這類從業人員的職位機會。
任何時候，要談論某行業的收入多少，請加上一個限定條件：幾線城市的某行業收入情況如何。
2、關於深圳的收入
你說你公司起薪4000，廈大、武大的畢業生願意去，那不奇怪，因為第一年嘛，在深圳有份工作，熟悉這個城市再說，而且第一年的收入水平基本上只取決於城市的等級、所從事行業、以及你所畢業的學校等級。
但大陸的薪酬模式跟台灣不同的，台灣的企業可以每年加薪1%、2%，員工就老老實實做下去，你公司的新人如果第二年、第三年都不加薪，不會跑嗎？我很懷疑。
我不知道貴公司屬於什麼行業，但我公司也在深圳，通信諮詢業，最近這兩年新人的月薪構成如下：本科生基本工資3500，生活補貼500，交通補貼200，通信補貼100，一共4300，此外第一年有住宿補貼1000/月。然後堅持做下去的話，工作五年的員工平均薪酬大約12-14萬/年。但這樣的薪酬還是留不住人，每年流失率20-30%，因為跳槽離開收入會更高。如果在貴公司工作5年、8年還是每月4、5k的薪水，那麼貴公司在產業鏈裏面應該屬於比較低端的行業吧。
此外，11樓貼的那些職位和薪酬，屬於一線城市裏面一流企業開出的薪水，而且也未必是進去的每一個人都能拿到的，不具備全國範圍的代表性，看看就好。
還有，你說的什麼家俱進口公司月薪20萬人民幣的總經理，你確定他在中國領這份薪水？每月20萬？每月7、8萬的所得稅，繳起來不會心臟病發作嗎？
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