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phS00313 wrote:
昨天中午吃飯，剛好遇到生產的主管坐同桌
聊天時就有談到
公司基層作業員的底薪就是剛好=基本工資
一毛不少
他又說，他所知道的每個產業大都一樣
公司為省成本，政府有訂基本工資在那，薪水當然就只開基本工資就好
或許有公司會願意多加個 1 or 2千，但那也只是少數
我想
持正面看法的人應該會說，沒有基本工資的話，或許有些雇主會開 15000 or 更低的 10000 來找人
持反面看法的人應該會說，沒有基本工資的話，相同產業的雇主們，會提高薪水來找人，因為勞工會去比較，找薪水高的公司
但實際上到底是會往那個方向走 ？？？
如果沒有政府訂基本工資，身為雇主的，你們開出的薪資是會以什麼為標準？？？
我認為不定基本薪資比較好，定了基本薪，各家企業便認為這是基成員工的合理薪資
就像你說的，若可以不定基本薪，或許有些工作找不到人便會調薪加個10塊 20塊 最後勞工也會比較
產生出一個合理的薪資
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