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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

有offer該大膽向原公司開薪水嗎?

myots

88分

21樓

個人積分：88分

文章編號：58941954

我公司以前就有人這樣干過

老總直接叫我拿離職單給他寫

當天結算薪資

並祝福他一帆風順有更好的發展就去吧

撇開你的能力不講

如果貴公司能對一個25歲的年輕人開到55k

你一離職要在找個人來頂替其實不是難事阿

談調薪可以可千萬要用對方法唷

851分

22樓

個人積分：851分

文章編號：58942085

我不建議直接拿其他家的offer要求原公司比照！
重點風險就是你說的：不確定上市公司那邊的風氣與生態是如何,這點是我比較擔憂的 (怕後悔)
如果想要求加薪可以試著問一下主管一下，是否有薪水上調機會?或是想加一點薪水，但可以多做一點事情，讓主管去評估

換個角度想，如果你是主管，底下的人這樣對你，你能接受幫他調薪嗎?

有時候，工作不一定是薪水掛帥！

1657分

23樓

個人積分：1657分

文章編號：58942222

根本不用考慮直接跳
在一家公司照制度調薪升職能有多大的發展?
跳來跳去比較快
A跟B兩個人薪水職等都一樣能力也差不多
A從甲公司跳到乙公司隔幾年再跳回甲公司
A的薪水比B多職等比B高
這種例子我身邊實在太多了
別想著在同一間公司做到老做到死

kira0403

348分

24樓

個人積分：348分

文章編號：58942482

ake999 wrote:
把你的Offer收好不要拿出來
先表達厭倦想離職

正確提出辭職後
等有人要慰留再來談加薪
如果沒有人要慰留，那就滾吧!

恕刪)

這是大人的作法~~

離開前記得再演一下感謝周圍同仁的照顧和老闆的提攜,

期待再相會~~~然後就可以快樂的出航了~~~~~(要用台語喔)

iVTing

135分

25樓

個人積分：135分

文章編號：58943492

robin0222 wrote:
根本不用考慮直接...(恕刪)

現有公司2年半能加薪7,8成, 新公司可以嗎? 會不會過去之後, 5年都是一樣薪資? 得好好想想~~

navapro

566分

26樓

個人積分：566分

文章編號：58943651

25歲就可以55k.....真的是男怕入錯行...

入錯行就只能乖乖喝西北風!!!

2253分

27樓

個人積分：2253分

文章編號：58943797

單純跟主管談薪才叫談薪.

拿著別家公司的offer去跟主管談薪,那說不好聽,是白目.

1657分

28樓

個人積分：1657分

文章編號：58943820

樓主說現有公司今年沒調哦
新公司好歹也是上市公司
年年調薪是常態
何況再換工作履歷就是比較好看一點
甚至能當跳外商的跳板
新公司如果都不調薪可以再找新工作
為什麼一定要待5年你的問題很怪

iVTing wrote:
現有公司2年半能加薪7,8成, 新公司可以嗎? 會不會過去之後, 5年都是一樣薪資? 得好好想想~~

548分

29樓

個人積分：548分

文章編號：58944316

兩年調7-8成找幾間公司可以這樣

怎麼不等一下也許會繼續加薪

衡量一下自己為公司賺多少錢再提離職吧

這是一種賭注樓主有實力可以試試看

如果拿其他間OFFER表示忠誠度不足隨時會走

老闆可能就順你的意思了

20分

30樓

個人積分：20分

文章編號：58944378

三等公民 wrote:
要走就走

去別家面試完，回頭威脅老東家，這是哪一招？

大大息怒啊，樓主還年輕，還在學習做人

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