新公司待兩天就落跑的小故事分享XD

可是我之前沒勞保的公司,一個月可以領快5萬,工作又輕鬆......不過那是含加班4小時,平均一天12小時,可是有6小時都在睡覺+滑手機.......

綠豆椪 wrote:
其實我已經大學畢業...(恕刪)

並沒錯~幸好你離開了
如果是我,這四點我全都不能接受,至於第一點不是說扣全勤不對,而是面試時要講清楚,不過既然是家庭企業,沒有制度或是很多小細節未能注意到大概也是常見的現象,至於第四點,呵呵,您哪位啊,隨便一個外人都可以任意指揮,這樣的公司看來也難有發展,當然非走不可。

只待兩天就離開我也認為是正確的,好聚好散囉。
iOS App Developer from 2007
這麼小的公司還要簽約,
真的是有點可怕.

沒勞保健保就已經違法了,向當地勞工局反應吧!18年前我在工廠上班就有25K了!

姓林的小弟弟 wrote:
可是我之前沒勞保的...(恕刪)


如果這份工作也有五萬塊薪水的話~我可能就會待下去了哈哈哈XDDD

snack01 wrote:
沒勞保健保就已經違...(恕刪)


他是沒有勞保,有就業保險、健保,
我有查過好像員工五人以下就不強制加勞保(但是員工要求的話就要)
但是我對這則法律規定也....
人少就不需要保障嗎XD
小公司真的就完全看老闆
沒啥制度可言,遇到好老闆上天堂,遇到爛老闆 在那工作根本沒錢途
我朋友也是5人內的小公司,但老闆一樣有給保勞建保
年年調薪,還出國旅遊

這公司連老闆的朋友都來管事,也太好笑了吧~~
還有進去還要簽約,沒做滿一年要賠錢
還沒賺到錢就要簽賣身契,如果是2x k的薪水,完全沒做的價值
你很棒也很聰明
自己的權益自己要懂得保護及爭取
早點抽身總比作了一陣子之後不知道該怎麼辦才好

綠豆椪 wrote:
其實我已經大學畢業...(恕刪)
我的全勤也是兩千
綠豆椪 wrote:
其實我已經大學畢業...(恕刪)
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