而我好像就缺少這種必死的決心
總覺得這樣投入和產出似乎不成比例
而不太想傷本去練(短視近利?)

很多東西 前面沒有經歷個什麼歷練 怎麼可能看到未來的可看性
現實就這樣仁就是要一直抱著必死的決心去奮鬥
哪天機會來了
才輪得到膩表現
所以不該一直去想收穫

sendakgg wrote:
最近和一位師傅在學...(恕刪)


我出社會的時候.師傅丟一塊要改版的主機板給我.layout 也是小改!

板子回來的時候 .完全不會動,不會進BIOS!

我 debug 了至少十個工作天,兩個禮拜.每天頭都在燒!

沒有辦法之下.請教當時的課長.他來.沒有五秒鐘.拉出一根pin ,說沒有焊好,會動了,丟下錯愕的我!

過兩天後.我真的找到為什麼了,順利把那些板子給修好!

過了十幾年後.我變得和課長依樣.看問題超快做一批板子 .有一百片不良.我可以晚上測,隔天早上修,下午出報告!

成長都自己一路慢慢失敗 學習而來!

你有沒有用心,其時別人都看的到的

sendakgg wrote:
最近和一位師傅在學...(恕刪)


用不用心就是你有沒有想把事情做好,或只是想把事情做完。像我帶的人交代把機台上清乾凈,那人把機台上的垃圾通通往地上一丟就不管了,認為自己已經把事情做完了。遇到這樣的學徒我還會想教什麼,連打雜都做不好。
就像樓主說的,其實有些工序跟眉角在網路上有辦法找到,這是你比你的師父更有優勢的地方
可以試著善用這項長處,多接觸多吸收,有些事情不一定只有老師父的做法是對的
你懂的上網發文求教,這就是你的師父所得不到的資源
如果下定決心學一項專業了,就多方涉獵,你的師父也只是你獲取資源的其中一個管道
試著找到自己的一片天,而不只是要變成師父的複製品

Bazooga wrote:
有些事情不一定只有老師父的做法是對的...(恕刪)




想當年岳不群 為了奪得 林家闢邪劍普

硬是將小師妹許配給 欲練神功必揮刀自宮的 林平之

又將 令狐沖 逐出師門


yuyu0000 wrote:
想當年岳不群 為了...(恕刪)


絕對是...(藏步)獨門手法不教
當你們討論這問題時,我還在想現在是21世紀嗎?

怎麼還會有學徒這種想法,我們在職場都是工作夥伴,或許每個人對有不同程度的專業,但那些技術都是貢獻在工作上,沒有什麼獨佔性,別愛教不教的。

我遇過那種愛教不教的先進,我是怎麼回應,你們都聽好了,

我需要你告訴我這項作業的一切工序,你若不願意教也無所謂,只要待得長,從各項環節推敲,我總會理出一套辦法,何況現在網路資訊那麼發達,要學會不是太困難。

其次,我學會後再製成SOP,將技術量化、簡易化,這是我另一個本事,

你能把作業工序及要點早點告訴我,對工作只有好處,若是要抱著上世紀師傅學徒的想法,那也沒差。

其實這種學徒觀念,已經很脫節時代了,連我老爸都不信這套,我看你們都比老爸年輕,怎麼還抱著那麼過時觀念。
因為你薪水低阿

如果太快學會~到時候台灣的慣老闆
就不知道會部會把他給xx了
所以這是很正常的

你說的這種師徒制,我真的覺得怪怪的

其實學東西部用學的那麼累阿

然後有件事情請你一定要務必小心
當有天你會了大部分的東西的時候
希望你的師傅是人性很光輝的

你只要知道一件事
學不一定要從師傅身上
當你知道~你可以從很多方面下手找到怎麼妥善處理問題
這樣你就比師傅厲害了~
因為有些師傅年齡一到他就說不會,也不准學徒去碰
這樣他就可以一手遮天~
用心就是當教你一樣或是不用教..你就會懂得觀察.或舉一反三..

不用心就是教一樣.做一樣.學一樣..只能原地打轉..


像我18歲時進一家公司..我師父只會教我一些觀念..

我薪水從17500....3年後調升到32000 並當組長..底下管30幾位..




sendakgg wrote:
最近和一位師傅在學...(恕刪)
職場的問題真的很多,時代已經不同了,舊思維方式還是這樣,貴公司就等著缺人。
我們公司為了留住派遣人員,剛進來主管都會細心安慰與關心,這種情況等到新員工來半年以後就會看透,因為爛工作想請派遣真的困難。
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