刪七天到底刪除了什麼?

vonyi

924分

21樓

vonyi

個人積分：924分

文章編號：59637418

102元旦隔日
329青年節
928教師節
1025光復節
1031蔣公誕辰
1112國父誕辰
1225行憲紀念日

入社會十多年了
這七天本來就沒放了....
也沒有補過假

不長眼

6613分

22樓

不長眼

個人積分：6613分

文章編號：59637777

hevalence wrote:
但我稍微研究一下這七天不是在很早的時候就是只紀念不放假。
有刪沒刪對我工作來說完全沒有影響，目前勞動團體抗議的訴求到底是什麼?
希望有了解的大大可以提點一下，謝謝。...(恕刪)

小弟也不知道
以前待過的一家公司.
颱風假是給薪的..
薪資的給付勞退預扣6%是公司給的.
自己還可以另外加6%做提撥

進公司談的起薪薪資是實際薪水(扣掉勞.健.團保.勞健保費)
全勤.伙食津貼.職務加給.工作獎金這些
全部都是外加的..

如果加上去.遠高於當初跟主管談的薪資
也遠高於當時所謂的最低工資..

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不長眼

6613分

23樓

不長眼

個人積分：6613分

文章編號：59637827

者龜 wrote:
沒放到不代表刪假合理。而國定假日又再勞動部的解釋下，勞資可以協調調移何時休假，所以很多人根本不知假被調移去哪，我還看過更慘的是被調移去做周休二日。所以廣大勞工根本不會覺得刪去這七天假對自己到底有沒有差。
部長都說了，他答應資方刪七天國定假日。
國定假日可是有加倍給薪，若有突發事件被要求出勤還可補休。...(恕刪)

以前遇過一次很怪的情況
記得有一年五月一日勞動節是放假的..
但是因為要補下禮拜的休假..
所以.
勞動節那天是變成要上班的.

但是
小弟是在四月底離職
卻一樣要去補上5/1的班..

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thesamei

318分

24樓

thesamei

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文章編號：59638029

目前待的公司（物流業）沒放過這七天假，有沒有補薪也不曉得，應該是沒有才對，
因為有國定假日或補假都會在公告欄公告之類的，從沒看過。

以前在全家當時薪人員就更慘了，特休沒有、補休沒有、國定假日沒有、週休二日一樣沒有，根本是另一個世界..

目前的公司基本上一切照著勞基法走，所以今天開始也強制週休二日了，但是....
前幾個月都還好，這個月要排下個月假時發現，先給你排個幾天這樣，剩下的看情況補薪或補放假..
依我看目前情況補假是沒可能，基本上是要補薪了。

只能說：強制週休二日...算是變相加薪吧，也不錯！

chihung1105

2107分

25樓

chihung1105

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文章編號：59638473

週休2日本來就沒放那7天，但福利好的公司多給那7天給員工當補休，將原本就被取消的假再給員工，既然已經這樣做的公司，也不會因其它公司改為週休2日而更改，不然在園區怎麼跟其它競爭福利。

為了抗爭而抗爭，常常後面自打嘴巴！
那七天有國父、蔣公的紀念日，那些人口中的轉型正義呢？

桔香小紫蘇

341分

26樓

桔香小紫蘇

個人積分：341分

文章編號：59638520

沒放是你們公司沒放
翻出這家沒放那家也沒放的例子一點意義也沒有
如果大家都沒在放
不會有那麼多勞工反彈到讓立委當成鞭政府的理由

瑪爾科

4分

27樓

瑪爾科

個人積分：4分

文章編號：59638619

我的話會會多7天補休或直接算加班

另外多這七天會倒的公司還是讓他倒吧

鳥兒在歌唱，花朵在盛開，在這樣的日子裡，像你這樣的三寶/邪教徒，就該被地獄業火焚燒。

李大兵

124分

28樓

李大兵

個人積分：124分

文章編號：59638880

優於勞基法= 週休二日，週40小時，年假7天，國定假日+(公司自行放假如旅遊假或特定節日)

勞基法=週休二日，週40小時，年假7天，國定假日

舊法 =隔周休，雙週84小時，年假7天，國定假日+特定節日(7天)

一些勞團在想啥
法律是最低標準，你想一改就要優於勞基法
說不過去吧

pipidepa

0分

29樓

pipidepa

個人積分：0分

文章編號：59639213

勞基法本身沒有任何條文有寫周休二日。之前的規定是雙周工時不得超過84小時，每七天至少要休一天。
最新的規定是每周工時不得超過40小時，每七天至少要休一天。
如果遇到排休制的公司，在勞基法未修法之前，某公司每天上班7小時，每周上班六天，單周42小時，雙周84小時，符合之前勞基法的規定；
現在為了符合新的勞基法，調整為每天工時6小時又20分，每周上班六天，如此一來，還是完全符合勞基法的規定，
但之前每年的國定假日是71天，現在只剩64天，這樣對勞工有沒有影響？？？
雖然每天工作時間減少了，但員工又能做什麼？？少了7天的假影響比較大吧！？

很多公司的休假條件優於勞基法，這也是事實，沒什麼好爭論的。
我想勞團要爭取的，只是要保障那些可能會走這種漏洞的公司裏的勞工。

不長眼

6613分

30樓

不長眼

個人積分：6613分

文章編號：59645773

pipidepa wrote:
勞基法本身沒有任何條文有寫周休二日。之前的規定是雙周工時不得超過84小時，每七天至少要休一天。...(恕刪)

勞基法是天方夜譚
根本就沒有多少公司會遵守

勞團還一直批評勞基法是"資"基法..

光是勞工檢查就一大堆公司會被罰款
但是
勞工部根本就不會去做勞工檢查..

勞工檢查
目前也只有聽過台北市勞工局在做.

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