沒拿到OFFER 都不算數

而且比較大的公司都會說 雖然主管決定要用
但是薪資還是主要是人資跟你談了算

然後一般人資談好送簽呈不太容易被退

但是也有例外

因此建議依定要拿到offer 才好談後續

HR 還能打槍啊.....另一間打來通知錄取的時候,我婉拒了....公司規模小,職位門檻低,也不算太可惜。
莎朗石頭 wrote:
不算, 樓主大概不常...(恕刪)
對啊,面試都沒有跟人資面談,覺得很奇怪。。。人資核薪大概要多久呢?
smallp2004 wrote:
沒拿到OFFER 都...(恕刪)


現在 不只有 勞工會騎驢找馬 連資方都會這招了....
回絕太快了...公司可以錄取你 可樓主不一定會錄取該公司啊 更何況還有法令傳說中不存在的三個月*試用期*

nomiki wrote:
昨天去某間有規模的...(恕刪)


不算.

就算拿到聘書也不算百分百錄取了.

只要還沒有進去公司開始上班,都不算數.

很多拿到聘書上班前一天就被告知不用來了,大有人在.
覺得答應公司又不去上班有點損人品....目前還不想這麼做.....
ikki11110110111 wrote:
回絕太快了...公司...(恕刪)
要實際拿到有效的 Offer Letter (實體信或E-mail)才算數.
有效的Offer Letter就算是有法律效力, 若公司反悔可以申請法律訴訟賠償損失.
高速公路與快速道路最內線為"超車車道", 使用完畢(超車後)請回歸非超車車道行駛!!
面試當天說錄取不算,因為有大絕招人事凍結

拿到OFFER錄取也別太高興,因為有必殺技試用期



當小小勞工好可憐>.<
小說迷 wrote:
面試當天說錄取不算,...(恕刪)
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