希望是反串文!去比較全世界的工時就知道了,台灣人的工時是排前幾名的.有沒有想過人家拿多少基本薪資,人家可以準時上下班,人家早上可以來個morning tea, 下午再來個 afternoon tea,傍晚不到4點就在路上慢跑,遛狗,遛小孩....除了聖誕節與新年一年還放個幾次長假.下班與周末不接電話不看Email,請長假去度假你可以等好幾星期只收到預先設好的Email告知去度假X月Y日回來上班.而台灣人上班責任制,下班義務制...加班已經是常態,8~9點能下班已經是謝天謝地,上班族唯一的小確幸只剩下團購下午茶還有期待下次放假!在大家享受方便即時有效率的生活之餘,有沒有想過薪水與付出的青春完全不符合正比?70~90年代帶動經濟起飛現在居高位或是已經退休在養老的這群根本無法體會現在年輕人的感覺.
老牧大人 wrote:台灣低薪的主因是放...(恕刪) 台灣有這種想靠著車子彈射起步來贏在起跑點上的老板或許才是造成底下員工低薪的原因吧 ~這當然是反串文啊 !!讓我們這些底層勞工有機會可以酸一下譙一下台灣的老板罷了 ~樓主人真好
台灣就是工時太長接單滿載~動不動就要加班還不給加班福利無單~就要員工放無薪假導致員工懶惰反正員工上班打混摸魚老闆一定要求加班到時候再來做就好如此一來~日復一日可想而知....這就是台灣老闆心態版主老闆可以改變一下提高產能有很多方法獎金制度就是最直接可有效率提高產能方法訂定一個標準 ~ 時限內達到即可提撥獎金超過標準5% 10% .... 50% ~ 獎金加倍跳我跟你說很多人不摸魚也要加班產能趕出來雙方你情我願下~和樂不為!