說真的這種薪水,年輕人去科技廠當作業員福利薪水都比這個高
而且還有冷氣,還有妹可以認識......假又多環境又好
這種爛薪水有誰想去,不要說年輕人不願意去傳統產業工作........
而是傳統產業的起薪實在是太低了,不要跟我說出師後薪水多高多高
出師是要多久後才算出師?當然是老闆說了才算阿.....
而且做久了,說真的身體開始出現一些疾病~"~

還有不是我在抱怨傳統產業......然後怕有些人認為我在那邊靠北傳統產業怎樣的
我自己就是在做傳統產業的,還是當鐵工燒電銲的說真的薪水也是不如意
目前也是在考慮是否轉行做別的中
因為眼睛也傷,長時間彎腰去醫院看醫生照X光說有脊椎側彎了......常常蹲膝蓋也有傷了~"~
手跟腳的大小燙傷有的沒有的大小傷就不用說了~"~
所以我目前也是在考慮要轉行,因為之前有去做過服務業
真心覺得服務業都被客人當畜牲,我沒甚麼好脾氣可以做服務業,所以才又回來傳統產業做
電子大頭 wrote:
台灣的傳產大多是3K...(恕刪)

其實是有在改善,只是真的很慢,說一個實在話,改善環境也要花成本的,他們不是不肯改,如果你要一年內全部改變,那是不可能的,招不到人最多找退休人員回鍋,反正公司方面自有辦法。
為什麼傳產都老人很多,因為他們體力比較好而且又肯做,所以用這方式也養了不少啃老兒,能不能吃苦那是自己的事情,反正沒錢時自己想辦法,假如父母不肯給的話,如果夠狠的人是會造成社會問題的。
現在已經不是只有傳產缺人,連7-11大夜班都沒人要做,我個覺得臺灣M型化問題太嚴重了,啃老兒會繼續生長。

8:30到18:00
中午休息一個半小時那才叫合理
要不中午休息一個小時
9:00~1800
如果你們這麼堅持要08:00上班的話
那應該是到17:00

但我猜你們老闆應該會說:
『中午一個小時能算嗎?』
如果老闆有這樣的思維
那大概可想而知為什麼徵不到人或徵到人沒幾天就逃走了 = =

再者27K(底薪24K+全勤1.5K+伙食津貼1.5K)
這樣的薪資結構也很匪夷所思
沒意外勞保投保金額是用24K去投的吧

傳統產業沒什麼不好?
但如果再用傳統思維做管理
那就很悶了 = =
徵人~另外一個說法就是搶人~
在人力市場競爭的公司不會只限於傳產~
還有科技~服務~餐飲~各行各業大家都在搶人~
所以~徵人要面對的是整個就業市場的競爭~而不是僅限於傳產~
除了擁有特定技術的人~必須待在特定產業領域不可的除外~
不過~這種人才~薪資通常不便宜~

以一個求職者的心態~當然就是哪邊"相對待遇"好就哪邊去~
找不到人~就是"相對待遇"不好~所以人不來或者待不住~
前面有人說得很好~
只有請不到人的薪資~沒有請不到的人~
拿出香蕉~當然就只能請到猴子~
貴公司開的待遇條件~只要頭腦清楚的~是不會來的~
稍笨一點的~進來後也待不下去走人~
最後剩的就是怪怪的人和空空的人~這不就是最好的證明~

還有~有天車證照的~底薪30K都嫌太少了~
更何況是東拼西湊的27K~
相信很多年輕人一看到1800才能下班就無法接受了

南部有蠻多一天工作8小時薪資只給22k而且還是加了很多津貼才有22k

這類的公司都沒人去查,難怪現在的年輕人寧願去澳洲做粗活也不願意留在台灣做粗活
難徵人一定是有問題的阿怎麼能怪其他因素呢?版大講起來很輕鬆,但工作環境聽起來就是有一定程度的危險
現在傳產福利都不敢給,不要說現在人的都不堪吃苦
先捫心自問公司給的福利靠譜嗎?你一個月給我十萬叫我休息時間去掃廁所我都願意
再來,公司給的薪水,你期望會是一些碩士甚至是博士的人去應徵嗎?
不要騙 不要騙 不要騙 進去後被騙當然就離職阿 難道繼續被騙喔
不要說別的,光是開天車就有一定的危險性,天車一出事可大可小~

被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)

老牧大人 wrote:
很難
我朋友在南部的...
給再多錢也沒有
年輕人就喜歡待在大城市(恕刪)

是開多少還請不到人?
得了便宜還賣乖
注意看,福利『比照』勞基法
而不是『依照』勞基法
光是這樣就有模糊空間了
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