VincentLu1021 wrote:
二年前在這徵到一個...(恕刪)
沒看到月薪怎麼徵人
該不會是面議
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那些年薪很高的人, 一定是他的產值大於他的年薪甚多,
公司是要賺錢的, 養一個人要 200W, 扣掉他的薪水, 至少要他要能幫我淨賺 200W以上吧,
有這樣產值的人, 我們這種小廟供養不起, 請你自行開業吧.
社會上人很多, 不是什麼人一開始就會的, 來學東西是要付學費的,
不是一開始薪水低一點, 就是工時長一點.
我們這一行:
1.要懂一些半導體製程 (電漿產生原理) 及如何控制 --> 你會嗎?
2.PC 程式跟 PLC 程式 通訊連結 --> 你會嗎?
3.硬體電路設計 , 電流 100A 以上的保護電路設計 --> 你會嗎?
4.真空技術 --> 你會嗎?
用嘴巴開價真的很簡單, 有能力想來試試看的, 歡迎來談, 我講再多都沒有用.
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ksysp wrote:
這些我不會，但我想說的是，我目前工作底薪就超過這數字了
還不包括獎金及年終，也是週休二日
一個什麼都不會的進去的確沒法給太高，但這種薪資，你不如去請外勞看看
不知道 K 兄的行業別是哪一種啊? 若我寫都你都不會, 那你對這份工作應該是無緣了,
K兄現在成就不錯, 恭禧你在別的行業有自己的一片天,
不同行業別要的專業當然不同, 我的工作內容是這些, 當然要找會的人來,
不會的要教薪水也高不起來, 你有能力可以開價, 公司給不起可以不要被錄取.
我以前去面試, 職能符合後, 我都直接開要多少, 不合就謝謝再連絡了.
一個人去面試前, 要知道自己的行情可以開到多少, 不要委屈自己後又來抱怨薪水不夠.
除非你進來後對公司有可量化的貢獻, 公司才會破格提升, 所以薪水一開始就要先談好.
外勞薪水多在 26K左右, 我們開的比外勞高很多吧...
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casavona628 wrote:
瞎哈拉打打嘴砲說說...(恕刪)
薪資我有貼上 一些基本的, 有興趣可以來談, 沒興趣說再多都沒有用,
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我保守一點說好了:
基本配線:
1.新手 28K以上 非責任制
2.熟手 32K以上 非責任制
3.會寫一點程式及設計電路-> 35K 以上 責任制
(雖然是 責任制, 但會寫一點也很難負擔什麼責任)
我會安排工作內容，若表現優秀我會寫調薪建議書
以上我面試即可
以下需由總經理面試
4.能獨立完成專案: 50K以上, 責任制依能力及效率談薪水.
5.業界老手,有產能的話,我想70K以上也不是什麼問題,
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我今年43歲了, 不知要稱呼您大哥還是兄弟呢?
公司有人會來這個網站看, 很多資訊恕我不能詳述, 有興趣請 PM.
我提我的需求, 你開你的薪資, 對的到就來, 對不到就走, 很簡單.
另外我公司在 1111 ,104 都有在徵, 這邊也只是問問看, 今天要回高雄的人做了快2年, 就是在這邊徵到的.
希望能解你的疑惑.
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