afravita wrote:這也是我會離開公司之一 ,生產部會陰業務部 每次要出貨前都會問貨做得如何,都說可以準時交貨結果到前幾天才說交不出貨來。當然接訂單前我們會問產線,都說可以 最後又說來不急,主管也自己說有單盡量接,接到趕不出來又罵業務接太多這樣好幾次了,開會才又說我們業務部沒問過他 以後妳在新公司都要發 E-Mail,我公司都是發 E-Mail 誰也賴不掉.
哦...小弟也是幹這行的,做10年了,可以提供一些點子1.樓主就算到了外商公司,除非是行政文書職,不然對到工廠的機會也很大,我這樣說吧,我公司和UL很常打交道,所以UL也會介入到我工廠這邊的,所以到了外商公司,還是對到工廠;此外,你去外商的話,這些外商辦公室也幾乎都是sourcing office, 所以你一定又會對到工廠,國外業務和工廠,很難分的開2.廠內的解決方式,惹火國外客戶..? 這代表你這個潤滑劑沒做好喔..呵呵其實我以前進入國外業務這個職位時,一直以為是穿著光鮮亮麗,粽橫商場,與老外談判交涉....但是事實上..每天卻是埋首在報價,打樣,和工廠商量交期,品質問題,客訴,出貨,出貨文件,討錢...很多細瑣煩人的是情要處理就是一個字,煩以你在國外留學的經驗,進量去丟外商公司吧...,祝福你了
afravita wrote:小妹自英國海歸後 ...(恕刪) 環境是天花板的話就去找天花板高的地方囉語文 可出差外派 能解決問題的話工作哪裡不好找 就找電子廠從業務PM做起的工作 只要能應徵到都是你的
在南部做事,我覺得其實大部份人都還蠻好相處的,重點是吃人嘴軟,常常請大家吃東西,尤其是生管QA。然後嘴巴甜一點,大哥大姐叫一叫熟三分,出國回來歐咪呀給絕對不能少,買點糖果餅乾大家吃得開心就行了。履歷的話我覺得還是列上去,不然到時候勞健保紀錄一查,發現你沒說,被人家貼標籤不是虧更大。
afravita wrote:小妹自英國海歸後 ...(恕刪) 怎麼感覺看到一朵溫室的花朵???自我保護? 防護措施? 工作規則?是的, 如果我是面試的主管, 我就是會認為沒定性, 換工作太頻繁, 無法吃苦耐勞!就算英文很好, 但我還是不會用.想想 思考一下
一久欺陸 wrote:怎麼感覺看到一朵溫...(恕刪) 什麼樣的公司應徵到什麼樣的人才待不住,不見的是誰的問題可能是公司不好也可能是員工不好為什麼只有公司才能挑好員工為什麼員工就不能挑好公司彼此互相,才可以做的長長久久給樓主,上頭通常不會那麼無聊去看妳的資歷,面試就帶過就行了妳如果是人才,自然會有人用爛公司就跳過吧這不是妳的問題
夏拉塞 wrote:什麼樣的公司應徵到...(恕刪) 當然你說的沒錯, 公司可以挑人, 你也可以挑好公司不過好公司為何要用你? 憑面試幾句話嗎? 憑學歷嗎?只能用經歷來做判斷的依據, 當每份工作都做不久, 都是公司問題嗎?面試官就不會這樣認為! 面試官根據經歷, 面談, 再來學歷等所有資料綜合判斷!還是你面試人都是這樣的? 不看經歷的?