進去後才有辦法評估啊...

試用期工作都是60分漂過就好,這個環境可以容下你,過了試用期才全力衝刺
台灣勞工普遍忘了一件事,你可以選擇工作,而不是只能被選

Kevin4931 wrote:
錄取應該都有聘書吧...(恕刪)


不是每個行業,也不是每個職位都有聘書的~

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
進一間公司不是所有會...(恕刪)


我挺同意這位的看法
職場上很多事情的確不是面試可以問出來的
通常遇到這種情況時
我的選擇也是立刻跳出來
我自己有兩次一個禮拜就跳走的經驗,其中一次還是個小主管職
因為一間公司的文化很難被個體改變
我們能改變的只有自己
趕快去找適合自己的公司~讓自己發揮
會比硬撐在那裡好
我覺得比較聰明的做法是:通常做7天以內就會想好要不要做下去,要做下去會想該做多久,不做下去也不會要薪水,也要不到薪水,也不會有甚麼問題,也不會浪費太多時間。

我想請問一下! 通知錄取時人事電話說變正職後會調到我要的薪水!! 變正職後看薪資單無調薪!告知人事!

他說我表現中等所以無調薪!! 他當時是電話口頭說並無書面寫道!而且也沒但書!! 所以沒調也無法去追討!!

真有被騙進公司的感覺!! 真是不舒服! 要提離職了! 真的是浪費了時間!!!

哈庭 wrote:
我想請問一下! ...(恕刪)


這公司太有膽量了,就不怕被錄音讓各位知道有這回事....這應該不是大公司敢做的吧...
哈庭 wrote:
我...(恕刪)


薪水一定都是事先談好的,包含試用期都一樣
過了試用期只有兩種狀況
一,你不合用,依試用期薪水,領完閃人。
二,合用,依正式聘用給薪。

沒有那種讓你轉正又說不適,所以不調正式薪
那只是話術
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