在試用期間,大家都如何評估是不是該繼續留在這間公司? 還是一走了之重頭再找過新的工作?
一旦發現不對勁, 你會立刻閃人嗎? 還是騎驢找馬邊做邊找? 撐完試用期才閃人?
個人積分：53分
文章編號：60429866
個人積分：97分
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個人積分：13分
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個人積分：53分
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個人積分：13分
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個人積分：2005分
文章編號：60430495
1.首先你要與主管互動確定你的試用期間考核目標(很多爛主管不懂管理也不會說)，並依此方向去努力及定期報告進度(記得留記錄)
2.忍下自己想法，多聽多看
3.多與同事互動，建立良好的形象(經濟許可，找機會小請客一下)
4.會議上不搶鋒頭，讓給資深人員或主管
5.勿自我主張權利，亂接案或亂回信(你算老級)
6.若有員工餐廳，盡可能與主管同桌，多聽不發言，分析老闆的喜好及各個性
7.第三周開始寫下達成報告及自我工作項目(不是寫功績喔!你算什麼東西，不會有功績的啦!)；開始回報進度
8.工作期間你已隨時準備好試用期報告，自然過關
以上是給有心向上之人用的
若只是不起眼的職務，老闆也不會在意(爛主管太多了)，平時用心去工作自然過關
若你只是技術員(產線)，不要算錯即可
個人積分：42分
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