narrow wrote:
你跟泰勞打好關係 ...(恕刪)
呷口憐
好好的人不做
還要巴結泰勞
台勞金口憐
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無聊阿=ˇ= wrote:
小弟24歲剛進一家...(恕刪)
這樣傳統的工作環境在台灣還蠻普遍的，常態六休一講好聽讓員工月收入滿三萬，講難聽就是條件差福利差環境差找不到員工、或員工流動很快(可以從外勞比例看出來)。
從求職的角度來看，就是選有制度的工廠，怎麼選呢，別懷疑就是要夠大間，沒聽過的或是號稱隱形冠軍的要小心地雷。
但還是提醒既然剛進社會，換太頻繁履歷表會很難看，如果已經做了就看能從現在的工作學到什麼技術面東西，如果是機台量具儀器就自己找些文件來K，買菸買酒買檳榔巴結(不要懷疑)懂的同事(要找對人)，下班假日偶爾約一下喝個啤酒；工廠沒別的，就是為了生活。
最後，如果真的要換工作，建議先待滿一年學習職場觀察順便磨一下個性，因為換下一間你還是有可能會遇到類似的狀況(環境)。
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既然已離職了，代表這間公司已經無緣
我們所要理解的是，下一個工作如果還是這樣呢?!
其實遇到好上司好師傅是蠻難的
尤其是在傳產行業
就如同其他大大所言
台灣人就是藏私，所以才會導致....Ba Ba Ba
我這邊的建議
(應該是說我還蠻討厭，自己都不摸索，先試著找答案，直接伸手牌。)
以前剛進社會時，帶我的老人，都會提醒著我
先自己思考為何這樣做，真的不懂(想破頭了)才來找"老塞"
當然詢問的時候也要口氣巴結點(畢竟是學功夫)
然後可以先將自己試過哪些、想過那些。
不要一頭就問，#怎樣做#
【他們真的沒有義務要教你】
網路上有很多關於塑膠射出資訊
可以多多了解
PS..基本的加班福利還是不能少啦!!!
我們不是奴工，要把價值創造出來才是王道
加油!!!
人生一定要盡力去燃燒，才不會枉費走這一遭
