《年輕人，22K是台灣的問題，不是你的問題》

cyberhunter wrote:
台灣的年輕人領22K...(恕刪)

cyberhunter wrote:
台灣的年輕人領22K...(恕刪)

travelerchen wrote:
外勞的工作，年輕人...(恕刪)

zuzu2008 wrote:
面試台灣員工時，最重...(恕刪)

aznt2000 wrote:
當然跟年輕人有關係，
一堆大學畢業英文跟數學程度還停留在國高中階段的畢業生，
一堆不從事勞力工作，
一堆假日要放假.......
當然有關係，
整體競爭力下降當然大家都被牽連

dg3836 wrote:
真的～常聽到很多草莓講拿香蕉只能請得到猴子...
問題是牛肉端出來，來了更多猴子！！

zuzu2008 wrote:
面試台灣員工時，最重要的問題一定是需不需加班？是否準時放假？特休假如何休？有沒陪產假？假假假。。。。。
面試大陸員工時，都是問，領導：我一年後可以升到什麼職位？公司一年後是什麼規模？我如何升為主管？
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當台灣的年輕人，工作的最主要重點就是為了放假，那22k是誰的問題？

n0918625680 wrote:
我們公司全面周休見紅就放
有特休、有陪產假、有產假、有獎金、有三節、有年終(保證1.5個月)
試用期3個月起薪25k，試用期過依能力基本低薪調整至30k~36k不等
獎金3個月領一次大約30k~100k左右(看業績，我個人最多有領過150k)