職場上對下屬我覺得不能用罵的

我沒有胸部

980分

21樓

我沒有胸部

個人積分：980分

文章編號：60711745

高級書僮 wrote:
沒帶的扣錢

那有帶的不扣錢

帶的比該帶的還多的要加錢嗎？...(恕刪)

為什麼要加錢
你做無用的事還應該被獎勵?

gogojoye

202分

22樓

gogojoye

個人積分：202分

文章編號：60711794

很久以前在畢業季的時候，一些老師被壞學生蓋布袋的事情時有所聞。

然後那些有前科的學生長大了，變成了員工...

D214002001

690分

23樓

D214002001

個人積分：690分

文章編號：60711984

lutunhsiang wrote:
可是這樣往往下屬就...(恕刪)

真的上司最好別罵得太過分...因為之後還有合作機會啊,老一背的都喜歡用罵的,我是新來的員工看到主管用罵的罵資深員工,我都有點無言有必要嗎?誰都有可能會犯錯阿~

klipsch

263分

24樓

klipsch

個人積分：263分

文章編號：60712042

simon945168 wrote:
現在的新鮮人用罵的...(恕刪)

大家都很愛嫌年輕的新人，但是真的要面試又都錄取年輕的新人...
有點年紀認份的中年人又不用

愛用就要用愛教好阿 ~

imhung

5666分

25樓

imhung

個人積分：5666分

文章編號：60712050

以前在學校上班時，學生有時做錯事，也會在私底下罵(只有我和學生兩個人的時候)，不會公開給學生難看，而且不會罵很凶，比較接近於唸他幾句(不超過兩分鐘，因為我不喜歡講太多話)，學生也很給面子，至少我在職期間，沒出過什麼大問題(小問題一定有，有時是我的錯

)。

cling05

222分

26樓

cling05

個人積分：222分

文章編號：60712320

lutunhsiang wrote:
有些上司或老闆會對...(恕刪)

廢話, 沒被人告過?
有種你當面罵罵看
罵越難聽越好
夜路走多了看看會不會遇到鬼

L7老頭

1065分

27樓

L7老頭

個人積分：1065分

文章編號：60712427

樓主你真的還淺，會罵代表上級還會想教你，這個也不會留下紀錄，順便訓練你抗壓及搜秀的經驗值，怎麼算都是好處居多，你喜歡依規定懲處記過解聘的方法來對你嗎？然後將來轉職時記錄永遠帶著走？？

如果上級在你犯錯時只淡淡的跟你說，依規定辦理~那你可以做好打包的準備了

daijobu2013

116分

28樓

daijobu2013

個人積分：116分

文章編號：60712441

問題是如何定義，罵與不罵之間的界線在哪

管理不是0與1，這中間模糊的空間還是留給人發揮吧

看大家的回應，感覺各位的公司規模都不怎麼樣，領導統御大概也是普普，自然對講究管理的需求不大
有辦法快跳吧，管理階層的水準決定了未來發展性，不要期待在爛主管面前將來可以出頭

三個女兒的爸爸

19分

29樓

三個女兒的爸爸

個人積分：19分

文章編號：60712485

lutunhsiang wrote:
有些上司或老闆會對犯...(恕刪)

有這種情形就去勞工局申訴。

海綿小蔡

5分

30樓

海綿小蔡

個人積分：5分

文章編號：60712664

自己被罵過來，就也不會去用怒罵的方式帶人

職場上對下屬我覺得不能用罵的

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

職場上對下屬我覺得不能用罵的

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