在公司服務滿25年，公司可以年資已滿終止聘僱嗎？

hotcat1977

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21樓

hotcat1977

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獅甲大獎 wrote:
建議你要先算一算到...(恕刪)

如果勞工符合退休資格，雇主要趕人就只能在退休跟資遣中間挑一個對勞工”有利“的方式執行，不是雇主想選哪個就哪個。

WillProsper

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WillProsper

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文章編號：61099044

如果遇到公司某人或主管.刻意工作上刁難辱罵!

很簡單.密錄存證!再直接針對這個人提告!不用對公司!就只針對這個人提告!

主管也是領人薪水的.也很怕事..老闆更不想煩這個! 告下去就對了!

搞人者,人恆搞之!

larry-han wrote:
我家有實例

我老婆去年年初滿25年

從過完農曆年以後

每天早晚輪流被各主管叫進房間罵

要求辦理自行退休

因為那家公司以前有提撥退休金

那個專戶的錢只能用在員工退休或是公司結業才能領出

所以公司要你自辦退休,就可以用掉這筆錢,而不用付你遣散費

被罵了半年後,我老婆只好選擇退休離職,領的退休金跟遣散費差不多

就是公司省了遣散費而已

這是一般老公司常見的手法!(恕刪)

aaaomc

3365分

23樓

aaaomc

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文章編號：61099466

這篇一定要跟一下
長知識
以後也好用

天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!

BBSMAN

31分

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BBSMAN

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文章編號：61099540

我看過不少公司都有這種情形
主要是年資太高薪水也高
老闆不願負擔這麼高額薪水
我有客戶內的員工就是
若想留下可以
先離開再進來用新人的薪資續聘

很多公司裁員多是老員工下手
將負擔重的年老員工資遣
再聘進相對負擔較輕的新手

brabus1518

5481分

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brabus1518

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文章編號：61099637

如果你"申請退休"
公司不用付"資遣費"(每一年一個月平均薪資)
如果公司請你走路
要付"資遣費"
你可以"申請退休",但不一定要退休...
除非滿65歲
公司才有強制的資格
也有公司員工滿65歲了
一樣在上班的,,,

peggydoggy

12727分

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peggydoggy

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文章編號：61099689

柚子哥 wrote:
講白點就是你們這些老人薪水太高...

又像是石頭一樣..

寧可找年輕.薪水低的.

也不願恴付你們高額薪水.

那就希望你不會活到那麼老被年輕的罵石頭，空領高薪。

tsai5059999

2402分

27樓

tsai5059999

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文章編號：61100588

ykd521 wrote:
勞基法規定員工在同...(恕刪)

我朋友的父親在台北某電子廠上班

也是如此公司曉以大義說付你一個人的薪水我可請兩個年輕人

你覺得你該走嗎??

公司要用何種名義?? 不堪勝任工作者這條就夠公司用了!!

你覺得你會怎麼做??

如果你是舊制勞保寫離職單還可以領到到公司退休金

被資遣一樣也是有資遣費

總之公司要升級要在造化

你也莫可奈何只能保障自己該得的就如此!!

很多人是公司惡意倒閉領不到!!自己多多琢磨!!