台灣遵守勞基法的公司佔幾成？

1247413600 wrote:
好希望有 資基法
好希望有 資基法
好希望有 資基法
好希望有 資基法
遇到爛員工的機率
遠遠高於遇到爛公司的機率！

真是太誇張了…
吵這麼多，勞方也請好好做點事情
正常的資方，遇到好的勞方
我想一定很願意分享與留才
但有些勞方只在意勞基法
不在乎工作表現，或就算在乎也不一定能成長
或者擺明了，大爺人在這，時間用在這
不管做得好不好，你就是應付這些

現在社會越吵越有糖？
反感至極

我給員工的全部優於勞基法
但誰能給我「正常」產值的員工
但我還是要忍

不過，若是一開始來的
就是很關心勞基法，而不是關心工作是否能勝任的
那通常我就不敢錄取，特別是那種覺得全天下公司都欠他的

我做好我的部份，也請您做好您的部份
就這麼簡單。

每天看勞基法，看到都覺得…
我們這種小小小資方該說什麼呢…
我們沒有多的成本可以一直承受換員工與教育訓練
利潤都是點點滴滴用效率、專業得來的

求高手指點…
...(恕刪)

網網 wrote:
你不能只怪政府
看看前陣子華航罷工
多少阿呆還在努力幫資方講話？

台灣人的民族性，就是自己被壓榨時心裏雖然一堆髒話，只是面對老闆們連屁都不敢放一聲
但是看到別行的居然敢出來為他們自己爭合理權益時，
馬上勃然大怒，拍桌大罵這種人「自私自利」「不識大體」「不相忍為國」

這種民族性的特色，就是對於地位比自己高的再怎麼為非作歹，都可以無限忍耐
但是絕對不准和自己同處於奴才階層的人日子過得比自己好

有這麼孬的當員工，慣老闆們不努力剝削一點會被別家的慣老闆笑白痴的。

江東去 wrote:
有一種東西叫淺規則你知道吧.

網網 wrote:
你不能只怪政府
看看前陣子華航罷工
多少阿呆還在努力幫資方講話？

台灣人的民族性，就是自己被壓榨時心裏雖然一堆髒話，只是面對老闆們連屁都不敢放一聲
但是看到別行的居然敢出來為他們自己爭合理權益時，
馬上勃然大怒，拍桌大罵這種人「自私自利」「不識大體」「不相忍為國」

這種民族性的特色，就是對於地位比自己高的再怎麼為非作歹，都可以無限忍耐
但是絕對不准和自己同處於奴才階層的人日子過得比自己好

有這麼孬的當員工，慣老闆們不努力剝削一點會被別家的慣老闆笑白痴的。...(恕刪)