小弟移居到上海一段時間了最近一位也是住上海的台灣朋友,準備離開現在的工作消息放出去後,接到兩通台灣工作機會的電話,分別是CBRE與台北101在電話中對方提出的條件是年薪台幣300~350萬結果我朋友在電話中就回絕了原因也挺簡單,因為這兩份工作機會開出的條件不到他現在一半的薪資水準。。。上週,在離職前確認了下一個工作,是在上海虹橋樞紐中心內的商業綜合體開出來的條件比他現在正要離開工作的薪資水準提高了30%如果要我猜測他的年薪多少,我個人猜測大約是台幣900~1000萬這樣的條件看似很高,可是我在上海的朋友圈中,至少有兩位是達到這樣的水準。。。
我在東莞上班,電子代工業高階主管,我的例子是我的下屬員工跳巢出去領的是原來3倍1萬變3萬 RMB/月現在台灣不願面對的真相市大陸的白領已經比台灣白領普遍待遇高了藍領剛好是反過來,但是我想未來10年後大陸白領待遇會降溫因為中國90後也開始往高學歷發展,加上家裡條件好,低階人力也越來越不好找人供過於求的結果就會降溫,高薪會越來越少
现在情况在变,老一辈劳动力渐渐做不动了,年龄大了,新一代的年轻人有不屑于做体力劳动,现在95后,极少有干活踏实的。主要还是钱少,他们这一代比较现实。我想日后China的春体力劳动也会随着人口红利和产业升级体力出让价格越来越高! 舞夜翎 wrote:你真可爱丫.....(恕刪)
如果当时在台湾工作不顺利的话我强烈建议你去试试,有编制的岗位~会给你解决住房!起码是超低价解决房子。我实在一家北美的企业没有编制哦,合同工签了三年的合同 阿啡 wrote:难怪5年前我替北京某...(恕刪)
部分赞同,高阶的劳动力我看到的趋势往上走的,我看到很多企业都找不到令人满意的人。您说的未来10年白领的薪水会降温,这个我不赞同,或者是说那些在办公室里扯皮,滑手机,这种人的薪水会降低,或者说是失业,China的竞争压力大,你如果到了35岁还是在滑手机,扯皮那么你面对的不是降工资而是失业! 乖乖马 wrote:我在东莞上班,电子代...(恕刪)
高学历已然成为我们下一代必备的,但是随着企业越来越理性,和对资本的欲望他们不会养一个美国名校毕业却不能为企业创造价值的人,用我们的俗话说就是 高分低能。职业生涯越往上走对个人能力的要求越高,对学历基本没有要求。学历只不过是你的敲门砖,不是铁饭碗 乖乖马 wrote:我在东莞上班,电子代...(恕刪)
erwin_cat wrote:以台灣的電子業而言.像這個年齡的碩士在台北做RD,8成年薪不會超過60萬台幣,幾家大上市公司,更低的都有.公司越大越敢殺薪水...(恕刪) RD如果28歲60萬會不會少的有點誇張?我2012-2015年待過中小型汽車電子產品的公司(含產線約110人,產線在新北市)老板就很自豪的講,我們的RD都有百萬年薪,沒有百萬的跟我講,更重要的是該公司RD平均七點前下班,這樣一年含獎金就领到110-120萬了,完全沒有血汗工廠的感覺(汽車電子相關產品週期很長,不像一般消費產品案子那麼趕)至於公司越大越敢殺薪水倒是真的,因為上市公司有制度的,薪資真的是彈性有限