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我要回覆

領完年終被公司要回去???

fb0145yk

148分

21樓

個人積分：148分

文章編號：62690540

勞基法沒有年終的規定

所以提離職他一毛都不給你並無任何違法之疑慮

HP2005

31分

22樓

個人積分：31分

文章編號：62690595

等領完年終再提, 是比較好的時機點

136分

23樓

個人積分：136分

文章編號：62690726

Yujet.W wrote:
現在提離職，下個月...(恕刪)

不會要回去!!

因為~現在提離職，
年終不給又不違法，
幹嘛要回去~~~

影陪史蒂芬

168分

24樓

影陪史蒂芬

個人積分：168分

文章編號：62690765

為什麼不領完年終在閃人呢...

我們經理幾個月前就明白說過年後退休
但年終還是會給他+請吃飯

stevelu

2293分

25樓

個人積分：2293分

文章編號：62690918

Yujet.W wrote:
現在提離職，下個月領年終，然後2月初走，這樣公司會把年終討回去。這樣合理嗎???

年終全公司都一樣，底薪的倍數，差在底薪而已。

等年終入帳了,再提離職才是正確作法
未入帳前,一切都會有變化~~

18分

26樓

個人積分：18分

文章編號：62691034

別傻傻的當初說怎樣怎樣都沒用
等錢入袋再提才是正解

gogomen

808分

27樓

個人積分：808分

文章編號：62691100

請領完年終在提辭呈!不然年終被黑了多少都不知道。
以前在某家公司上班有個績效獎金，早就申請了，故意
一直拖，拖到我離職還不給，我就死纏爛打要到為止。

Yujet.W wrote:
現在提離職，下個月領...(恕刪)

4分

28樓

個人積分：4分

文章編號：62691572

什麼??!!年終一個月算是薪水扣不得?? 那麼這家公司一定超大資本額以幾千兆來計算像我退休前的公司就是酒駕被記二大過的高階主管還能領年終,但考績zero

tommy55

40分

29樓

個人積分：40分

文章編號：62691620

公司合約說明:保障14個月，所以年終至少一個月，另外一個月分在中秋跟端午。
年終一個月是薪水，再多給的，才是獎金。

phy12345 wrote:
請問什麼法規規定一個月年終是"薪水"，你自己定的嘛？

bertc

712分

30樓

個人積分：712分

文章編號：62691704

阿姆豆好棒棒 wrote:
一堆公司不是寫保障14...(恕刪)

那種 14 個月的再怎麼保障好像也是按照在職天數的比例給, 我的經驗是這樣

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