米亞雅 wrote:
我們公司是專們辦活...(恕刪)
我很同情你的遭遇
可是，你們公司的營業性質是"特例"
如果一例一休對大部的行業是有利的，那就該改
雖然我是無感，因為我們公司早就是二休，也不用什麼加班
我是不知道一例一休好不好，可是你的例子是無法證明一例一休不好
希望有一般行業的舉例
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米亞雅 wrote:
這件事鬧了一天，老闆1/5著集大家，問大家的想法，除了我以外多數沉默，其他那3位員工一直發言.....
隔天老闆將公司15位員工依照勞基法通通資遣包括我。...(恕刪)
你為何不出聲支援老闆呢?! 你當初是不是也偷偷地想, 如果抗爭成功我也可以順便多賺一點?!
個人覺得很佩服這個老闆, 既然你們過得太爽不體諒, 那就讓你們更爽一點!!
德國牧師馬丁．尼穆勒：
納粹殺共產黨時，我沒有出聲，因為我不是共產黨員；
納粹殺猶太人時，我沒有出聲，因為我不是猶太人；
納粹追殺工會成員時，我沒有說話，因為我不是工會成員；
納粹殺天主教徒時，我沒有出聲，因為我是新教徒；
最後當納粹開始對付我時，已經沒有人能站起來為我說話了。
照樣造句:
當爛員工貪婪的亂解釋法令時, 我沒有出聲, 我最後也跟爛員工一起被fire了...
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