34歲當公司副總的可能性


tmmceni wrote:
現在台灣經濟真的差...(恕刪)



哈哈哈
副總酒店最多啊!
tmmceni wrote:
現在台灣經濟真的差到...(恕刪)

你還糾結在「副總」是真是假,這才是你最大的缺點。
你都搞不清自己在意的是啥。
不是嗎?
細妹仔 wrote:

我也有在圖書館門外...(恕刪)

非常好奇,
在圖書館門外,穿西裝打領帶工作,是啥工作。
跑過不少圖書館,還不曾看過有人在門外工作


是不是副總我不知道

但是擁有天生人緣及很會說話這兩個技能在這個社會走跳根本無敵

POOH1205 wrote:
我任職的公司,去年董事長的兒子(30幾歲左右),進來就從「執行副總」起跳,其實一進來要接總經理的,怕被公司老臣們說閒話(公司已成立28年),所以先請經理人來假一下,沒意外,兩年後,這位太子要起來接管了。

用個董事長特助的頭銜就可以了,何必這麼麻煩,不過我認識的第二代很多都是丟到公司各部門輪一圈,最後回到公司關鍵崗位當副手...
~魯爾~ wrote:
用個董事長特助的頭...(恕刪)


公司從成立以來,就沒有特助這職缺,這太子從小在國外長大、就業,因為母親(董事長)年紀大了,才回來繼承。
以前某個認識的朋友,他們公司最低的職稱是:協理.

進去隨邊不小心踢到蹲在地上插網路線的都至少協理起跳.
職稱很重要嗎?每月的薪水比較重要.
通常只要做業務的職稱通常都蠻厲害的
請搜尋談判技巧
要看公司規模吧

新創公司人數少,三十歲就有高級抬頭很常見

而傳統產業,例如銀行、證券公司副總

沒有15年以上資歷

一路過關斬將或是業界有資歷或有著名戰功而被挖角的人

很難擔得起該職務

說的沒錯 完全正確
9528 2.0 wrote:


是不是副總我不知...(恕刪)


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