一例一休出勤老闆真的會給加班費嗎？

alffu

6752分

21樓

alffu

個人積分：6752分

文章編號：63236843

老闆為了省錢，例假別想加班了

政府最好再多搞幾天例假

中小型工廠準備倒光了

勞工為了多賺一點錢，互相跑到對面公司打工pt（賺parttime的錢）

fogyao

5分

22樓

fogyao

個人積分：5分

文章編號：63236875

大大所指休假日不知是休息日還是例假日
例假日不能出勤，但萬一仍讓勞工出勤，除「加給」1天工資，還需「另補休」1天
休息日可出勤，除本薪照給外，另加給加班費，若休息日出勤4小時，其加班費計算方式(130元*2小時*1.34)＋(130元*2小時*1.67)
(全月月薪除以30天再除以8小時所得之每小時工資數額，若確為130元；註：1.33及1.66之計算方式會少給工資)

滿滿的大樓梯

581分

23樓

滿滿的大樓梯

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文章編號：63236976

如果你時薪制人員

時薪100那沒什麼好談的

如果你是月薪制人員

時薪100=月薪24000

休息日加班4小時，老闆給600元

完全合乎勞基法一例一休的規定!

如果依舊法

假日加班4小時老闆只要給你200元

新法給600

其實是舊法太荒謬，新法給的只達到合理水準而已

我就不知道為什麼有人說加班費大漲?

老闆哎就算了，有些人明明也是勞工也跟著哎，實在是~

jasterlee

2092分

24樓

jasterlee

個人積分：2092分

文章編號：63237007

好人做到底吧, 我教大家一招確實可行的方式. 所有證據準備好(上下班時間紀錄, 薪水轉帳存摺資料...), 等離職的時候請勞工局出面調解的時候一併討回, 既保有工作又不被剝削. 不過我只討過兩年內的加班費(更久的不清楚有沒有時效問題)而且前提是公司沒倒

細節部分請洽各地勞工局

有些人可能會想 "最好調解以後老闆會給?" 不給勞工局先罰他一筆, 最後走法律途徑還是得給, 而且還可以請求5%的利息, 比起銀行定存高太多

kkboys

20分

25樓

kkboys

個人積分：20分

文章編號：63237402

marco58116619 wrote:
一例一休上路後，第...(恕刪)

要問這問題請先上勞動部網站看完勞基法再來詢問，01有不少勞基法大師可以幫你解惑，到底你是時薪制還月薪制，所謂假日出勤是指休息日還是假日出勤，結果都不一樣。
更簡單一點，有問題應該先問你們人資，加班費是怎麼算出來的，把人資的說法PO上來，大家才能幫你看問題。

terenceweng

185分

26樓

terenceweng

個人積分：185分

文章編號：63237409

表達能力有待加強,自己連時薪月薪都講不清楚

會吵的員工有糖吃但是自己沒先搞清楚就來問東問西有點想搞對立的感覺~

做生意就是這樣,政府規定就照政府規定走成本划不來漲價就好了沒必要扣你那些薪水

mac995

116分

27樓

mac995

個人積分：116分

文章編號：63237640

空心菜也說的對
是妳自已要去跟老闆談
不敢去談又要加班費.妳怕永遠不會比別人賺得多只能飽餐而已
政府立法給妳.妳又不用這法規.又怪政府不查.怪誰怪妳自已的選擇
換補休看起來不錯..但是想賺錢一直換補休根本是白加班.

marco58116619

560分

樓主

marco58116619

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文章編號：63237679

11年前應徵就是這樣了，待了11年一小時調整加30元

ben8888888 wrote:
一開始你去應甄時薪100...(恕刪)

marco58116619

560分

樓主

marco58116619

個人積分：560分

文章編號：63237695

不敢跟老闆談的原因是....我打算再過兩三個月就離職了，想說再吵也沒意義，既然老闆這麼不看重老員工，再待再吵也感覺沒意義了

mac995 wrote:
空心菜也說的對是妳...(恕刪)

marco58116619

560分

樓主

marco58116619

個人積分：560分

文章編號：63237784

我是屬於底薪加抽成，有上班有錢，也不算是月薪制的，一天工作上下兩班共6小時大約底薪800元，至於抽成就不算在內了，因為是浮動的，我也有問過勞工局專線，也有算給我聽，就是我所說的金額1176，其實以前我是很敢跟老闆爭取，抽成不多被瓜分我也爭取兩次，每次都有改善，上班排班問題我也爭，但是如果每次都要勞工自己爭取，沒爭取老闆就當做不知道，待這麼久真的有意義嗎？換個角度來說，是不是老闆不重視員工呢，因為本身也有抽成業績，如果爭取了，多幾千塊出來，老闆到時候把抽成Case給別人，我損失的比爭取的會更多，我也問過其他同事.....大家都一樣，所以我也累了，不想爭了，我也不想離開之後去檢舉他，因為真的累了

kkboys wrote:
要問這問題請先上勞...(恕刪)

一例一休出勤老闆真的會給加班費嗎？

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