(加拿大)她面試前問這問題人資竟直接取消面試機會

joizli

318分

21樓

joizli

個人積分：318分

文章編號：63702109

我工作又不是為了身體健康

我要的是薪水，你給太低，跟我的要求有落差，

大家就少浪費彼此的時間。

the_magician

13分

22樓

the_magician

個人積分：13分

文章編號：63702196

上面有些回覆表示有些台灣人確實喜歡當奴隸，資方跟勞方當然要在這點有共識，
勞方有資格問這類問題，要賣命當然要知道值多少。

*^*

1238分

23樓

*^*

個人積分：1238分

文章編號：63702224

我記得二,三十年前台灣的事求人廣告大半都會明白刊登
出待遇, 這樣對雙方都好不用浪費彼此時間, 怎麼現在
連西方國家雇主徵人都不肯讓人先知道到待遇是多少嗎?
我又不是錢多又有閒要來做善事的. 每個人都有不同的
家庭負擔與基本開銷顧慮, 讓應徵的人先知道雇主會死?
這種爛企業不論在台灣或國外都該讓它找不到人倒了算了!

sandy max

26分

24樓

sandy max

個人積分：26分

文章編號：63702279

勞工去工作不知道自己的薪資還敢去?
難不成要現場才發現對方要找22K才在想怎麼跑?

你說你害怕在愛中迷途

2034分

25樓

你說你害怕在愛中迷途

個人積分：2034分

文章編號：63702382

要我我不會這樣問
會找你去初試
代表履歷看起來符合
會複試
代表能力也符合
要求的薪資也在公司的預算範圍
不然大家都白玩就好了
通常第一階段面試
會問你的Expectation在哪邊
如果還有第二階段
代表公司給的和你的期望差不到太多或更好
否則這場面試
大家白忙一場就好了
潛藏在你心中那個神秘問題的答案
在接到offer後就會解開了
到時在考慮也不遲