老是這樣對學徒怪不得年輕人不想待,累就算了還沒尊嚴

我覺得,我不是你肚子裡的蛔蟲...
這句話很實在。
還有每個人做事的方法跟順序本來就不同。

有更好更快的方法當然要選,但有人就是不認同要這樣做,不願意改變。

現在不是因為年輕人不太想做,因為資訊發達,所以知道得更多,他們知道有其他更好的選擇。

但每個時代都會有爛草莓,所以不能概括所有人。


其實也步入中年了

該問的就問,不用管他臉色如何?或許他不想帶新人,覺得煩

但畢竟一起出去做事,總是需要知道該做甚麼

你剛到很多狀態不清楚不會是正常的,如果他不講、不教,那就是他的錯

但如果你不問,他也不知道你會什麼,不會什麼,至少要如何與他配合也總要問一下

上來PO文抱怨也算抒發心情,但如果要繼續待,學會如何與老師傅相處也是很重要的

每一家公司都有難相處的同事,難道要一直換嗎?







直接就講明,不想教就說清楚,不要還在上世紀那種學徒制的做法
還3年6個月才出師,一樣都是老闆請來解決問題,如果不爽就說出來

大不了就再找工作
招牌這行工時長-->>累呀
每個地方都有這種人,可是人不好請,老闆也只能加減用啊!沒口德令人討厭,可都是工人"我為什麼要教你",你不會的事不都我來做,
在下認為如果面子重要,立即走人;如果裡子重要,上手後就給跳槽,也有加薪的機會。學徒三萬五是可以接受,上手後至少加一萬吧!
事情一體兩面!
今天你都怪這師傅的錯時,那你自己本身的態度呢?
話說師傅不會做人,難道你就比較行嗎?
剛開始與人相處自己做到客氣嗎? 還是隨時擺個臭臉?

的確在與人相處上,就是有人難搞! 但如何讓難搞的人,最後喜歡你~
這就是你的本事。


我就舉個例子,今年才開始接這外務的工作,有些店家客氣,有些店家臉很臭。
跑一陣子~有些店家抱怨,原來上個外務給店家的臉色並不是很好,口氣態度等都很差,
所以導致我再跑外務的時候,店家的態度也不是很好。
近幾個月下來,才有好轉。

同樣的例子,這老師傅也可能被你們這樣的人洗禮多次,當然態度上也很差之類的。

就算你上來取暖,對你自己本身一樣沒有任何的幫助。
所以你很有辦法讓難搞的人喜歡你?漂亮話人人都能說整套的。就像那心靈導師一樣 哈 .再半小時愚人節就過了
很多技術性的工作,裡面的資深員工都會有排斥新人的傾向,因為怕被取代,所以最好的方式就是讓新人待不住,這樣老闆就只能一直倚賴他們。

b123467 wrote:
我步入中年了,應徵...(恕刪)


很多老人就是這樣的

當兵不也是如此

反正就是噹

噹新人~噹菜鳥

但這樣的人也是欺善怕惡

你當下只要比他更兇狠

直接跟他講理

你只要有理~不用怕他

你的工作也沒啥技術性

就算有技術性

這樣的老人也絕對不可能教你的

一切都要你自己學

所以對他也不需要客氣

做好你該做的事情

他要叫你做什麼~知道就做

不知道就直接回他~你沒手沒腳喔

不會自己做!

甚至你也可以反噹他

還"老師"耶...自己都不會做笑死人

這樣以後他就不敢對你太囂張了

要是他趕來陰的~你就比他更陰

對這樣的人不用客氣的!!



教新人真的態度很重要~大家都是為了賺錢~真的不需要這樣!以老賣老~現在大家都是吃(奇蒙子)的~開心1天不開心也是1天~希望各位(老鳥)千萬別再用兇和罵帶人了!
你表現太好,資深員工會吃味,當然想辦法把你逼走,
讓老闆覺得你爛,還是舊員工好,新來的都太草莓。

有時,盡可能表現給你主管看。

上班不是交朋友的,同事間是競爭的!
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