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赤焰蒼龍 wrote:
我覺得是你們公司一...(恕刪)
加班費算法沒錯
舊制所謂的19天國定假日加班 都是2倍薪資 不包含當日薪
六日休息日加班 前10小時1.33 10~12 1.66 12以後2倍薪資 都是不包含當日薪
新制推出前
所有媒體都說 加班費增加很多
結果實施四個月後 發現沒多啊 反而減少......
休假日出來 有多一點 但是不多 不像媒體說的那麼多 更不像大眾想像的 多到要反映成本 萬物皆漲
新制休假日是0~2小時1.33 2~10小時1.66 10小時以後2倍薪資
我們是輪班人員 四班三輪 早中晚班輪 所以我們國定假日都一定要算加班 公司沒停機的
一月份農曆年 按照制度 國定假日有五天
當二月份領到薪水時 感覺國定假日加班怎麼少領那麼多
所以才會覺得新制加班費反而減少
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shentunglin wrote:
先說好 不扯政治 不管藍綠 我只針對加班費的計算方法
你說一例一休前加班八小時 領1500
新制以後領2500?
很想知道你哪間公司
他原文寫約2500是沒錯
現在休息日上班一天薪資約1.58倍
以前休息日上班也是加發一日薪資
加班費以前1500現在2370(約2500)沒錯吧
倒是你原文一開始國定假日算法就錯了
一例一休根本沒動到國定假日
國定假日出勤從以前到現在都是加發一日薪資
如果你以前有2倍(不含日薪)只能說貴公司優於勞基法
現在只是回歸勞基法而已
純學術討論
同樣每個月多上兩個禮拜六
現在加班費是比以前多的
對一般企業來說以前禮拜六出來給你一日薪資就優於勞基法
現在要給1.58倍當然會說成本增加(以勞工有領到的情況來說)
讓大家覺得加班費減少的原因
應該是每個月加班時數上限46小時
這才是致命傷
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