aznt2000 wrote:累歸累,薪水也低,但是不夠專業,替代性太高。 講白了 東西很多很雜 要記的東西很多但訓練得宜 大多數人都能勝任的了 所以薪水難提升最難的就是要做的久...忍受低薪跟事情繁多跟沒發展標準的窮忙
夜市生意好的牛排攤……煎台上滿滿的肉……開外掛煎不停又高溫……人多的燒臘店……看過剁肉的連躲1~2小時不停…幾個月後兩隻手前臂大小隻…表現高效率又如何?厲害?一個人當兩人用?薪水Double?我看來是傻呀……只是讓業主認為人手夠應付……這樣的效率會被當成標準…
我不小心 wrote:講白了 東西很多很...(恕刪) 其實我覺得這自然會走向一個平衡點既然做便利超商店員專業性低,替代性高若要做的事情多,領得少自然會變成應徵者的黑名單那是否自然而然應徵的人會變少→比如說轉去全家、萊爾富或其他服務業應徵缺人後是否要用比較高的薪水徵人?市場自然會有一套無形的規則在運作但目前應該是小七店員最強無誤
sinjo wrote:7-11的累,遠超乎你的想像的超商沒有離峰與尖峰時段,一直都會有人進來只分有人、爆滿,兩種...(恕刪) 其實要看點....生意好的...累趴,連尿個尿都沒時間生意不好的,睡趴,而且尤其大夜很可怕生意不好的點,居民也少,怪人就多,上門的常遇到喝醉酒的,半夜睡不著閒晃的,還有搶劫的...還有小屁孩來鬧事的....