taku88 wrote:
好累,看了一天的簡歷。找不到30歲以上精通英語的業務人員。這一層的人都跑到哪裡了?...(恕刪)

這大概不是只有人事在決定的事,主管也是有在挑人,看簡歷
也不準,不過,面試時,主管可以親自示範什麼叫做精通英語
嗎?讓新進人員見識一下,在臺灣普遍都說,自己的英文不好
的人,可以了解以身作則,是長的什麼樣子吧!
這種條件至少3k usd
不然只是浪費生命

taku88 wrote:
好累,看了一天的簡...(恕刪)



3 個地方

1、不重錢的人重情,通常就一直待在原公司
2、錢比情重要的應該都往國外跑了
3、非常重錢的還躲在陰影處等著你...
版主一直避談網友的薪資價碼範圍詢問
只挑一些無關緊要的回答
應該是開出的價碼不太高
阿球球 wrote:
版主一直避談網友的薪...(恕刪)

看它發過的東西,回過後就後悔了

ine872 wrote:
3 個地方1、不重...(恕刪)

很懂哦!職場成熟度很高!北部人還是南部人

taku88 wrote:
好累,看了一天的簡...(恕刪)


精通英文 何必當業務

大好的工作比比皆是

高階人才是用錢去搶的

沒錢可以帶google翻譯
該不會開25000的高薪吧?
tetete999 wrote:
該不會開25000的...(恕刪)

我也是猜這個價…

taku88 wrote:
好累,看了一天的簡...(恕刪)

人力銀行嗎?用的多數是這種人.
有能力.有人脈的根本不用.
花大錢去獵人頭唄
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