在台南這樣的薪水合理嗎??

迷你小棕熊

1520分

21樓

迷你小棕熊

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文章編號：64694136

24000...在南部老闆眼前就是高薪聘請了.....
孩子~快逃吧...

a24976440

616分

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a24976440

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aoc825 wrote:
技術員職
別奢求老闆認同你是人才 (你是人力!!)
久任+接受低薪老闆才會當你是人才
他們是人力需求大於人才...(恕刪)

看這文章怎麼覺得
把人才這兩個字換成奴才會更好一點

以我來看
這工作不見得危險啦
只是~工作得看一下未來，有沒有前瞻性
有辦法做一輩子嗎?職務升遷薪水升遷?
這個工作大概就是出賣勞力
又熱又臭的環境
說實在~才兩萬出頭

看不出來比7-11強在哪

jaeasy

118分

23樓

jaeasy

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文章編號：64694462

我覺得~中南部有很強的阿喪~耐操阿伯~

是的~如果是作業員~供需問題薪資被壓下來是十分合理的~

但神奇的是~技術人員也是這個價格~設計~或程式~不管你有沒有"經驗"一進去就是22-24k

好像非常合理~!難道阿喪~阿伯們也會設計~程式?

說到底了~就是專業技術人員不團結~

找不到人了薪水就會高了~難不成找阿喪來設計?

所以奉勸各位有專業技術人員~尊重自己專業~

不要拿22-24k來羞辱自己

不要廢話甚麼新人不會寫不會畫甚麼的只值22~會的都往北部走了~市場機制剩下這種傻猴子也是正常~

yijaylin

380分

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yijaylin

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文章編號：64694465

如果是用台南的就業環境來看，絕對合理。

如果是用勞動力付出的價值來看.......我自己是覺得不合理啦

不過相信很多崇尚「沒有不景氣，只有不爭氣」會覺得合理到不能再合理了

MPV5233

1063分

25樓

MPV5233

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a24976440 wrote:
看這文章怎麼覺得把...(恕刪)

每個人都會做的工作, 本來就只需要奴才;人才是要會做一般人無法取代的工作!

想做一個人才要麼有學識,專業,口才,證照,技能, 否則最爛的也要有背景... 可不是會上網,會滑手機,唱卡啦OK,玩Game這些每個人都會的事! 問問自己念書這幾年有學甚麼?

老闆不是慈善家, 你幫他賺錢, 他才會分小一部分給你,可取代性高的工作, 本來只會低薪...

這份工作看你怎麼做,是想混時間賺薪資就勸你別去,但努力去做尋求技術工作上的突破,或許也是有一絲機會! 至於7-11/加油站只是湊時間賺錢, 對增加個人工作生涯資歷是毫無貢獻的.