做的有心無力，差不多該是離開的時候了??

stardog

293分

21樓

stardog

個人積分：293分

文章編號：65890787

把話挑明講反正都有要走的決心了

不如講清楚，至少不會那麼不甘心。

老闆也是人，有些事情不講他是不會知道的，但是記得講的時候要拿出證據來。

bb123dd

3517分

22樓

bb123dd

個人積分：3517分

文章編號：65890831

老闆跟業務主管是很親的親戚關係，老闆跟業務主管是很親的親戚關係，老闆跟業務主管是很親的親戚關係，

;;; 這種狀況見多了,廉價勞工罷了,,

誠實棒棒糖

139分

23樓

誠實棒棒糖

個人積分：139分

文章編號：65891449

如果是我會離職,因為我並非皇親國戚,讓業績的事以後還是會發生
你真的有業務開發能力到那裡都是受歡迎的

babyfish0226

574分

24樓

babyfish0226

個人積分：574分

文章編號：65891813

吃了一次悶虧還要人吞下第二次？

若有離職的準備那就直接講明，這次不讓，不然就來談條件，然後看公司怎麼處理，反正撕破臉大不了就走人囉。

好的業務人才是每一間公司都很缺的，不用擔心找不到工作。

iOS App Developer from 2007

Hanker0912

936分

25樓

Hanker0912

個人積分：936分

文章編號：65891897

purple snow wrote:
小弟目前在某家設備製...(恕刪)

業務跳槽很正常，跳吧跳吧

austin703

3分

26樓

austin703

個人積分：3分

文章編號：65892064

職場生態就是如此,老鳥欺負菜鳥.
加上又是主管兼皇親國戚.
拿走你的努力成果只是一兩句話
有了面子又不需要花費太多力氣,
怎麼可能不動手,想清楚自己要的
是什麼再走下一步吧.

john55546

5分

27樓

john55546

個人積分：5分

文章編號：65892136

快離職....
雖說世界本就是人吃人的模式...
但業務工作是得訂出相對公平些的遊戲規則....
老鳥站好缺站好區是當然的
可是新人開發的客戶...即使要轉讓也會用交換的模式....
也可能在業績獎金上占成數這樣處理...不會整碗端走啊....

無論台灣或外商...都講人際關係...
除向下管理外日後也得多注意向上管理的事....

看有無方法跳同行公司吧...不浪費之前累積的人脈資源...
這類家族企業...沒可能有啥旋轉門條款的....就有也寫假的...