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失業率只會越來越高，所以你可以看到到處都是小吃店、飲料店等等這種小投資沒有特色的生意。
很多大企業老闆除了在檯面上的，或許也都沒辦法怎麼競爭了，
如我中部的一些的管夾工廠，他們也都是用價錢在拼，因為那種東西也不太有什麼技術可言，
那樣的價錢、請不到本國勞工，所以只能請外勞。
我跟外勞聊天，他們也講其實東扣西扣也跟他們泰國那邊薪資差不多了，所以年後回去他就不會回來了，
因為這個外勞認真打拼，比他那些本國會喝酒打混的工人好太多，老闆一聽到他可能不會回來，
馬上講他如果年後願意回來，立即加薪3000塊給他。
這些有錢的老闆們也是很無奈，年記也大了，再叫他們投資什麼轉型，他們也無心無力，除非他們小孩要接。
前年，我一間南部的汽車零件加工廠，小孩要接，所以他投資了二台很貴的加工機器，全台只有2-3台，
結果景氣掉下來，只能瘋狂放無薪假。
可能要整個大洗牌一次，放著那些沒有競爭力的公司倒才有辦法絕處逢生，我不是為那些大老闆們說話，
但勞工政策如果無限放大，政府又沒有肩扛起整個抗爭跟轉型，老闆們將來不是請勞工而是請機器人了，
整間工廠沒有半個人，而外面一大堆沒有技術的或是有技術無用武之地的工人無家可歸在外遊盪，
或許很快我們就都會看到了。
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jordan23jd23 wrote:
台灣的基本工資是牠...(恕刪)
22k約越南目前當地大學生出社會起薪的4.4倍 (但越南未來幾年會發展蠻快 工資各方面應該會開始往上調 或許有可能類似大陸這十幾年來的漲幅？)
大概就等於一台灣大學生(普通大學)一出社會 起薪9萬6千8百元。
=
另就是以我們公司來說 有一位37歲中年大叔 去年最操的幾個月 幾乎一人要給出三名20多歲年輕力壯越南小鮮肉的總和勞力
偶爾還必須去支援公司的越南同事 (因看越南同事也蠻被操的，只得去支援她‧‧‧ 但中年大叔被操的更嚴重許多)
還必須抽空提供腦力！(電腦軟硬體維修維護)
本國勞工並不是那麼不堪。
Inking wrote:
反過來，要叫台灣人加班，搞不好還擺臉色給老闆看
要看工作內容。
以我剛剛說的那位中年大叔，八小時的工作量 幾乎已經耗盡原本可供 22小時 23小時 使用的體力。
八小時下來幾乎已經沒體力了 (但當時他一天還是必須做到十小時以上 所以總和勞力效率 才可抵上三人 還有包括假日必須主動去趕工作，無薪)
還好他家離公司很近，才五百公尺，才敢騎機車！ 不然這樣過累 過勞狀態下 騎遠一點 大概有98%機率一定會出車禍！
一下班 根本無法出門，因為肯定會出車禍！ 一下班就必須狂睡十幾小時，睡醒全身痛到不行。
===
夏天時又必須在這樣的溫度下一整天！ 這溫度 就光在那邊不動 一整天 也很難受。
更何況有時要搬個一千多公斤。 裝個一千多公斤。 貨物東挪西移幾百公斤‧‧‧
公司的越勞也很操我知道(是位正妹)，去年夏天也是拍了她汗流浹背的正面照給我看。
但從我工作環境步行到她的環境時 感覺她那邊已經算是好涼好涼了。(但用一般人的角度來看 她那邊也是很熱。)
=
且我發現 公司越勞 工作雖很操 但只要沒人在場時 或比較累時 也是會開始進入緩緩做事速度 (這應該是一般人都這樣吧？任何人類覺得很累時 應該都會放慢速度 令自身有比較多的休息？)
我說的那位中年大叔會那麼累的原因 那是八九十個小時 不斷一直動，除了午休可能用十幾分鐘吃個飯之外，就是一直做事 一直動，且他動的頻率又比一般人還快！(人家三四秒的效率 他一秒就要弄好‧‧‧) 導致體力大量消耗！
本國勞工真的有差嗎？ 與中年大叔相比 他看見的越勞 也是蠻會摸的阿！
ps: 我一直對加班這詞疑惑
一員工 8小時的效率 等於另一名員工16小時或24小時的效率
明明一半時間可以做好的事 只因為用"一般人的做事速度" 或"比一般人還慢的速度"
導致要用更多時間來加班‧‧‧ 其意義性？
經過一段很長的時間下來，我也發現到，用八小時去做完一般人16~24小時才做到的效率
長時間下來 身體完全不行！！ 哪怕我是中原武林第一人， 也發現這身體真有極限
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