pc011630 wrote:
職涯工作也十多年了...(恕刪)
業績壓力都出來了, 真笑死了~~你還真的只適合當老闆! 還好你有個有錢老爸...lol
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但有多人可以站在資方來看呢?
經營一家店或公司，業績只是一個部分，另一個部分就是人事
人事往往沒有一個標準，勞基法立意很好，但是有許多的細節並無法周全。
話說，工作職場最忌諱的就是家屬與情侶
一來，往往會因為一人得道而雞犬升天，造成許多不適任的人佔住了公司某些職缺，甚至利用職權之便行利他之事
二來，因為動一個人而另外的人都會有相關性的影響
不同的職位擔任不同的工作
越大的公司分工越細，相對於單一職業影響公司運作越小
人數越少的公司，每一個勞工對公司的影響則會越大
流動率對於一家公司有著些許程度的影響
除了影響公司的運作，甚至於營運的方向都會些微的改變
淺見，供參考!
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