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lilice wrote:
因為勞保局都是討論國保，沒討論軍人退休後加勞保的問題。
或者說，勞保是你有工作就一定要加的，沒有討論空間？不知
(我致電勞保局也是說一定要加勞保，
退休金則看條件，有滿足請領條件才可領，
問題是沒有告訴我，以我先生的狀況可以領或不可以領。
莫非時間未到，不敢講明？他是民國106年才開始勞保)
...(恕刪)
的確軍人部份比較少討論,可能軍人部份比較敏感吧,這次年金改革,基本上軍公教只動了公教,軍人部份都沒啥砍到,
我想不是每個勞保局員工都非常了解法令,我想您有空多打幾次,或許會找到熟悉這個事務的人,
我二姐在48歲時因為公司結束就被迫中年失業,於是她的勞保就投保在勞保局,等到年資滿25年就辦理退休,她那時候好像只有一次退,沒有月退選項,
過幾年後她突然又想工作,於是去受訓拿到證書後做鐘點看護工,專門看護老人,她們公司也是規定要保勞保,因為已請領過勞保退休金因此只能保職災,軍人應該也是吧,不過軍人又沒領過勞保退休金? 您還是去勞保局問比較恰當.
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sgconduty wrote:
您是從事該公會相關...(恕刪)
不從事...我繳來做啥呢???
我還有雙親跟我兒子的健保依附在我身上..
所以我現在最低等級..每半年就繳3萬多塊錢...
我這樣說好了..
如果要增年資的..或是想要拿勞保年金的..
絕對會想辦法去掛在親戚公司那邊..
因為繳得很少..甚至連繳都不用繳..而公司會將你弄成人頭員工..這樣就增加了薪資成本
公司在報稅上有利...而且掛名的還可以有勞退...
掛在公會..除非真的錢很多..級數越高..繳的越多...
除非你想要以後退休月退只領個幾千..否則..你級數越高..繳的越恐怖..
這就是台灣現在退休勞工為何錢領得少的原因..
因為現在已經退休在領月退的那些勞工..很多都是繳公會的..
他們那個年代能夠去公司工廠上班的很少..而公司工廠能夠幫忙負擔勞保的更少
所以幾乎都繳公會的多..而公會級數越高..錢繳的越多..尤其是最高級數..半年要4萬多勞健保
可是如果你的級數低.....那麼就會像現在的退休勞工一樣..月退最多給你領個1萬多.就要偷笑了
還有..你繳公會..就是勞健保一起繳..不會給你只繳勞保..所以你不能光用勞保的錢來算..
你要用實際每半年所繳的金額...而每半年所繳的金額..就是勞健保一起算的
不過講這麼多...我也不知道你懂不懂...
別老是紙上談兵..現實狀態都不知道
只知道找網頁...不知道實際去走走看看...
會認為掛名公會可以賺勞保的...我真服了你...
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健保及眷屬健保費不應該跟勞保費一起當作成本來算。
健保本來就(希)是(望)有去無回，算是國家對健康人的祝(抽)福(稅)。
另，雙親如果超過65歲有政府補助，兒子超過2個反而是賺的啊
(我撫養長輩+三個小孩。第四個眷屬開始健保都不用錢。)
winson0508 wrote:
軍人的部份，我以前同...(恕刪)
我先生就是這樣。勞保年資從零開始
按勞保局的回答，如公務員退休後加入勞保，滿十五年即符合月領資格。
樓主若是公務員退休，勞保能保幾年？勞保年資有超過15年嗎？
我公保年資預計43年。
若我退休後有機會當勞工幾年，勞保勞退也只能一次領。
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
