一直調高最低薪資真的有助提升台灣經濟?

leo8052 wrote:
漲越高當然越好 ...(恕刪)

A: 調高最低薪資只幫助少數人,大部份人薪水不會增加
B:調高基本工資會讓很多老闆虧本關門,對社會有害


為什麼兩種矛盾的現象會同時出現
廢除最低薪資
取消外勞限制
不強制投保
取消加班上限,加班費勞僱自理
責任制放寬
沒有法定假日

台灣資方的願望
台灣老闆叫員工加班都只給最低薪資乘1.33.藉此賺取暴利,也可少請員工降成本,調高最低薪資可以讓那些被強迫加班的小工人心裡好過一點點

人生一場空 wrote:
有用的。 因為物價一直漲

不強制調基本薪資

老闆不可能主動調。



今天如果台灣老闆有競爭力的話
那還需要政府介入調薪資嗎
我覺得這只是一種宣示的作用
不過說真的
源頭還是在政府
這個假民主制度選出來的人素質真的很差
政策糟不管做什麼都沒救
人爛不管怎麼努力都是敗家
個人覺得這些都是治標不治本,追根究柢物價跟租金水電等掛勾成本上漲的最根本原因就是房地產
當店面也好辦公室也好租金一個月數十上百萬的時候,反饋到物價成本理所當然水漲船高
所以根源就是把房地產很多漲的離譜的現象調控打回原形,慢慢的社會的生產資源就不會都往房地產傾斜
也就是說會讓更多資金在市場上流動促進消費力跟企業的活力,這樣自然薪資就能跟著上漲,否則賺的錢都交給房屋貸款了哪來的閒錢消費?最怕的是惡性循環當企業家都覺得炒房比做生意實業好賺時候才是最慘的時候....


物極必反........當到達一個臨界點之後全軍覆沒....

險惡的環境還是有人因為努力成功,多多加油吧,十年磨一劍.......................
調基本薪資 就是全民調薪的意思
如果本來基本薪資是2.2萬你把他調成3萬
那這樣原本有一群人花了幾年才把薪水從2.2萬升到3萬
的那一群人怎辦,接者他們也會要求調到4萬,
那調了之後又影響到本來領4萬那群人,他們也要調呀
然後接者物價就上漲了.

譬如原本超市的營業員一個月領2.5萬到3萬,
你把他們薪水調到3~3.5萬,那營業成本自然升高,
所以會反映到賣價上,本來2.2萬買的到的商品,
要變成3萬才買的到,其實根本沒變呀.

bluescorpio333 wrote:
調基本薪資 就是全...(恕刪)

我也這麼認為調整最低薪資對不是領最低薪資的人不公平,南部地區可能努力幾年才升了3~5千,很有可能政府的最低薪資政策被部怎麼努力的越拉越近,我認為應該鼓勵公司加薪而不識一昧的提高基本薪資,提高金本薪資對於高於基本薪資的人是不公平的。
最低薪資一直漲...
老闆因人力成本增加,商品價錢跟著漲...
不敷成本就倒閉...
員工因倒閉而苦哈哈...

咦? 你說說看我們的政腐在幹嘛?
zinlinx wrote:
從南韓最近的失業潮可...(恕刪)


慣老闆公司倒閉,絕對不是自己能力有問題,是政府.是景氣.是運氣...怪東怪西~

台灣經濟差,薪資是供需問題,工廠西進南向的,有機會就想跨國生存,是誰鼓勵台廠外移...台廠在台灣起不來,就要吸引外資進來...

當眾多外資大企業進來,多少會刺激就業市場...但政府對外資外國人優惠根本不夠,做的不夠....然後外資去了中國.印度.泰國.越南....

如果政府有能力,就會像新加玻...

總之~台灣公司工廠沒多起來,就不需要新員工,經濟起不來,公司賺不到多錢,薪水也增加不多....

政府對於民生問題,經濟無力,只有消極的基本薪資來應對....
把力氣用到搞台獨,去惹中國,再來遺憾+譴責...應對..唉~民進黨政府...做的不怎麼樣...倒是嘴巴很會....

我是贊同調高基本薪資,會加速淘汰不良的公司,倒得更快,讓真正有實力的公司,不會因為不良企業的削價競爭而長期拖累....不是有幾個錢就可當老闆,增加門檻,減少惡性競爭...

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