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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

提前3個半月提離職但是老闆找不到人.我該走嗎?

donjason

1485分

21樓

個人積分：1485分

文章編號：69240439

找到新的工作，而且也預告離職很久了，就走吧，不用怕前一個工作會不會評價的問題了，難不成一年找不到人就等一年，十年找不到就等十年，又不是什麼高薪工作。

一對夫妻到動物園，看到了大狒狒時，妻：真奇怪，愈難看的動物愈多人看。夫：不要叫這麼大聲，大家都在看妳

12044分

22樓

個人積分：12044分

文章編號：69240480

cpuidlego wrote:
那我們老闆不會講我壞話嗎?講說在他還沒請到人以前我人就跑了...(恕刪)

所以他找到人之後你走了, 他就一定不會講你壞話?!

別傻了! 會講得怎樣都會講.......

hcl0920

153分

23樓

個人積分：153分

文章編號：69240515

都知道沒有人要做這屎缺了還不趕快跑

272分

24樓

個人積分：272分

文章編號：69240537

真心服了你
老實說低階職務人家連照會都懶
何況行政文書職去104一撈就一大把了
更何況你老闆只是請不到奴才不是請不到人
該走就走

cdx

4172分

25樓

個人積分：4172分

文章編號：69240573

馬上走阿，就說新工作那邊通知你過去
新老闆也先跟他說一下原本工作狀況就好了
沒啥好等吧.......

Probe00

1073分

26樓

個人積分：1073分

文章編號：69240581

老板不急,

你這要離職的急什麼呢?

說真的, 小弟也曾經發生過,

轉換工作也做預告了,

時間到上面的主管硬要我多留七天,

打給新公司, 新公司同意了,

我坐在辦公室摸了七天,

沒人來交接,

時間到也是拍拍屁股走人,

所以不需要想太多,

一句話很重要 "公司不缺你這個人",

260K多幫幫公司也就算了 26K就不需要想太多了,

公司只是在稱你會不會真的走

makeit

312分

27樓

個人積分：312分

文章編號：69240589

cpuidlego wrote:
現在卡在於
要是我要是離開後他還沒有請到人
那我以後工作的履歷表上面有寫到這一份工作
那要是新的雇主說要聯絡以前的僱主了解我這個人的話
那我們老闆不會講我壞話嗎?講說在他還沒請到人以前我人就跑了

老實說...這種替代性高的工作，你這經歷其實可有可無
又或者並沒有重要到需諮詢前雇主
勇敢走你的路！如果可以洽所在縣市的勞動局，讓你的老闆認識一下勞基法，這才是你的有情有義啊！

Gamestar

1294分

28樓

個人積分：1294分

文章編號：69240631

cpuidlego wrote:
可是現在卡在於要是...(恕刪)

放心啦,會說你壞話的,
就算你幫他找到人,
教到都上手了才離職,
還是會說你壞話

14分

29樓

個人積分：14分

文章編號：69240635

時間到就走了你也提早講了！是老闆自己不積極找人怪誰

509分

30樓

個人積分：509分

文章編號：69240651

cpuidlego wrote:
可是現在卡在於要是...(恕刪)

你等下去前老闆也不會說你好話(他都這副德性了, 你還指望?)
講難聽一點, 除非你下一個工作超過50K, 不然reference check的機會很低很低(財務會計才有可能).

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