現在不去對岸外派選擇留在台灣的人是不是很沒有競爭力

lkk77

3614分

21樓

lkk77

個人積分：3614分

文章編號：69524917

CLA45 AMG wrote:
現在一聽到外派中國，人全跑光光。
目前我也是只能丟新人到大陸。

有能力的在台灣都已經是高薪階級，根本不會想去大陸。
..(恕刪)

是啊!
真正當過主管的,都知道要派人去大陸的困擾
這是一門苦差事

stephen yen

953分

22樓

stephen yen

個人積分：953分

文章編號：69524932

Eevee. wrote:
感覺能夠外派真的好棒，都是優點...(恕刪)

在外地工作的
有很多辛苦的地方跟可憐的地方
不是你用FB可以看到的

stephen yen

953分

23樓

stephen yen

個人積分：953分

文章編號：69524946

留在台灣不出國工作的，不會都是魯蛇

周邊很多人都是為了一個孝字不肯出國

這點我很佩服，一點都沒有看不起

大隻女

427分

24樓

大隻女

個人積分：427分

文章編號：69525036

與其被台灣企業外派到中國，不如直接去找陸企的工作.
在大陸久了就知道，外商>陸企>台商.
台商的摳門是眾所皆知的啊

twbigboy

198分

25樓

twbigboy

個人積分：198分

文章編號：69525159

CLA45 AMG wrote:
現在一聽到外派中國...有能力的在台灣都已經是高薪階級，根本不會想去大陸

的確是如此

emeryville

4322分

26樓

emeryville

個人積分：4322分

文章編號：69525272

lkk77 wrote:
所以你如果是董事長
你會把第一名的外派分公司當總經理(分公司有中國,印尼,英國)
派第二名的當總公司總經理
由第二名的去指揮第一名的?
你當過主管嗎?

呵呵呵
那你又當過什麼主管？
當然是董事長自己兼總經理
然後把最強的派出去啊
你到底懂不懂台灣公司怎麼運作的啊？

hx135cb750

9882分

27樓

hx135cb750

個人積分：9882分

文章編號：69525282

CLA45 AMG wrote:
現在一聽到外派中國，人全跑光光。
目前我也是只能丟新人到大陸.(恕刪)

外派歐美日應該就不一樣了...

不過出差的話應該是較有人肯去才對

lkk77

3614分

28樓

lkk77

個人積分：3614分

文章編號：69525326

emeryville wrote:
呵呵呵
那你又當過什麼主管？
當然是董事長自己兼總經理
然後把最強的派出去啊
你到底懂不懂台灣公司怎麼運作的啊？...(恕刪)

我退休前待過的公司規模都很大
沒有董事長還兼總經理的
一般中小企業才有董事長還兼總經理的
可以找找看,上市公司有幾家是董事長還兼總經理的
就算有你講的情形,總經理(也就是董事長)還是比外派分公司的強,不是嗎?

六便士

135分

29樓

六便士

個人積分：135分

文章編號：69525383

t101nw wrote:
為什麼會選擇大陸，因為多數人英文不好但又想出國工作...(恕刪)

北上廣深的外商裡面，人數最多的可不是台灣人，而是歐美日韓，

歐美人士英文不好所以選擇大陸當作出國工作地點？？

t101nw wrote:
去了中國就會比較有發展嗎?答案是不會的 ...(恕刪)

很多沒去中國待過的人都以為，外籍人士的薪資都很高，錯了，那是好幾年前了

真的高薪的老外，也只有高階主管，大多年輕人比本地中國人好不到哪去的

現在世界各國越來越多人，尤其是年輕人都到中國工作是為什麼？

可以去澳洲屠宰場啊，也可以去美國唐人街洗盤子啊

目的就是你自認為不會有的：發展！

六便士

135分

30樓

六便士

個人積分：135分

文章編號：69525604

lkk77 wrote:
公司要外派中國大家都爭先恐後推辭，沒有人要去時只好直接徵新人外派職位
外派一定是2流人才...(恕刪)

很標準local中小企業的思維

如果你待過global marketing的大企業就會明白

最頂尖的人才絕對是放在中國這個一級戰區裡坐鎮指揮

有興趣你可以查一查，Nike，GM，Unilever等等

這些公司被外派到中國的老外都是些什麼樣的角色

現在不去對岸外派選擇留在台灣的人是不是很沒有競爭力

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