公司獲利薪資不漲合理嗎

橘色光束

48分

21樓

橘色光束

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樓主這麼強？

自己創業啦，或者跳槽

如果你有那個價值，自然會用錢留住你

價值是別人給的，不是自己嘴巴講的

jerryho282

11734分

22樓

jerryho282

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這種問題應該問網民嗎???也許老闆應該重新考慮續約????

chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟公司合約將滿，前兩天老闆找我談，除了感謝我這一年努力讓公司開始獲利外，重要跟我談續約問題，他說希望簽三年約，但是薪水維持不變，年底分紅會合理計算，該給會給，但是目前沒定數。公司從我來接之後，營業額比去年成長兩倍多，原定簽一年約，要跟我簽三年，薪資不漲合理嗎？

GUGU基

43分

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GUGU基

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條件就看樓主能否同意
不過一切都是話術，到年底發獎金時候就一堆藉口
除非老闆佛心來的

knift

9098分

24樓

knift

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番薯 wrote:
當老闆尾牙前跟大家說今年營業額破億

連換兩台車，公司近作一些無謂的設備採動及更動時

我大概就猜到年終的獎金根本都是屁了!
...(恕刪)

應該要立法規定每年獲利（不扣除設備採購或投資、轉投資）的多少成要拿出來員工分紅，
不然就課重稅由政府收走。
否則看來看去，每個老闆的手法都一樣啊！明明就有賺錢，他硬是拗說沒賺錢不分紅。
公司要再投資或購買硬體是必需的沒錯，但那應該是用「公司的錢」，而不是將原本應該分紅的錢拿去買啊！
員工又沒有公司股票也不是股東，為何要幫公司買設備？