對於下屬..你希望他是獨來獨往.還是跟人家打成一片的人

34368分

21樓

個人積分：34368分

文章編號：69904603

我不喜歡辦公室裡有那種喜歡跟人打成一片的人。這種人很容易在上班時間經常跟同事交際聊天，影響別人的工作跟時間。
以前我遇到的是喜歡跟人打成一片的女主管，在辦公室裡就會形成一個小圈圈，上班時間就會聚在一起聊是非。不跟她交好的下屬就會被排除在圈圈外，對下屬的管理也會偏私，圈圈外的人在這種辦公室工作就會很痛苦。

〝憤怒豬〞

32分

22樓

〝憤怒豬〞

個人積分：32分

文章編號：69905558

賺大錢養家養老婆 wrote:
以前年輕在求職時針...(恕刪)

這好像沒有絕對的答案，天時地利人和造就當時的狀況，
也多少會影響自己的看法和做法。

悲酥清風

294分

23樓

悲酥清風

個人積分：294分

文章編號：69906284

iamaminimalist wrote:
能力差的才需要一天到晚搞交際
做錯一堆事就到處哭訴把自己講成受害者
不過明眼人還是看的出來
日久見人心
我討厭交際型的員工

交際也是一種能力

以前有個同事就是這方面很強，能力差被同事罵翻了，但是案子總是如期完成

別人來接手就算能力很強還是被東卡西卡出不了貨

qiuqiu2020

109分

24樓

qiuqiu2020

個人積分：109分

文章編號：69906480

我現在在任職公司也是如此
下班我總是第一個打卡
中午吃飯準時出們絕不等人
哈哈除非公司聚餐

一個人寂寞

10分

25樓

一個人寂寞

個人積分：10分

文章編號：69907069

哈哈我不管她是要獨來獨往
或者是跟同事打成一片
只要把我分配的工作做好
業績弄好什麼都好

賺大錢養家養老婆

402分

樓主

賺大錢養家養老婆

個人積分：402分

文章編號：69907199

魯拉拉拉 wrote:
弱者擺爛? 除非他不想幹了,互相抗衡的目的就是要各部門都努力爭出頭
傷害其他單位倒不至於

工廠裡面如果沒有互相監視,弊端真的挺多的,一片和樂融融的背後,往往是互相包庇,分贓...(恕刪)

這種狀況我不是沒見過

有人玻璃心一點的.覺得你拿我來比較.我根本不想比(坦白說我有一點是這種.雖然我自認不輸人家)

至於傷害其他單位.應該說變成責任會推給對方.然後謾罵.破壞和諧

也因此我說了利用互相制衡這種管理制度

用過頭.某部門出頭了.反倒是傷害了公司的整體利益

實務上常見.純為個人幾年工作心得....畢竟不同得職場.文化不同.狀況不同

bluejoey

179分

27樓

bluejoey

個人積分：179分

文章編號：69910075

我覺得這兩者沒有衝突，
不過如果因為花太多時間和同事交際而沒好好做事的話，
那我也會寧願他獨來獨往把工作做好比較重要～

Hustler's Ambition

2067分

28樓

Hustler's Ambition

個人積分：2067分

文章編號：69913648

怎麼我聽到的不一樣？社交能力好才上得去，獨來獨往不講話就準備死

賺大錢養家養老婆

402分

樓主

賺大錢養家養老婆

個人積分：402分

文章編號：69930386

Hustler's Ambition wrote:
怎麼我聽到的不一樣？社交能力好才上得去，獨來獨往不講話就準備死...(恕刪)

我的認定是

對同事請你保持一定的客觀.以我的工作內容來說.你要跟別人太好.你就有包袱.你事情就難做

至於社交能力好.我會解讀為.你如何可以說服主管相信你說的話.認同你做的東西.能讓主管聽進你的話

那就上的去

一直以來.我好像是獨來獨往的

但我也爬到還算可以的職務

不過......我常常在踩我主管的底線

不管在哪間公司我的主管............不叫做處長.部長.而是名字統一叫O事長.這類主管.不喜歡聽你廢話.也不一定喜歡聽你說好聽話

9點了.該來面試新人了

希望這個是我要的

iamaminimalist

21150分

30樓

iamaminimalist

個人積分：21150分

文章編號：69931696

賺大錢養家養老婆 wrote:
不管在哪間公司我的主管............不叫做處長.部長.而是名字統一叫O事長.這類主管.不喜歡聽你廢話.也不一定喜歡聽你說好聽話

還在當內部稽核?不去美國了嗎?

對於下屬..你希望他是獨來獨往.還是跟人家打成一片的人

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對於下屬..你希望他是獨來獨往.還是跟人家打成一片的人

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