發現部屬用假文憑，你會？

stuart1135

470分

21樓

stuart1135

個人積分：470分

文章編號：69979084

先找他談吧，看當事人有什麼說法，
人資沒有求證就直接定罪是否太草率了。
況且樓主直接打去學校問是不是已侵犯個資。
直接跟當事人說，你提報他升職，但人資審核卡在你文憑這關，請他提出說明及證明。
聰明人該知道自己如何處理的。

midnightages

2263分

22樓

midnightages

個人積分：2263分

文章編號：69979158

所以你用假文憑的事被抓到了?

我是覺得你自己辭職比較不會那麼難看.

浦燒肉丸子

3395分

23樓

浦燒肉丸子

個人積分：3395分

文章編號：69979233

呵呵...

這就是台灣!!!明知他是個人才...卻因為沒有讀到你們心目中的大學所以砍掉從練...

感覺在你們心裡...是不是人才根本不重要!!!那怕是個奴才蠢材...有你心意的大學才是王道...

才怪現在的台灣風氣這麼的糟...

嘿喲嘿

2241分

24樓

嘿喲嘿

個人積分：2241分

文章編號：69979243

我差點就要給熱血建言了...
原來是樓主在自問自答

大慨知道樓主是怎樣的人...

"世上都是蠢蛋，造張證書就不會領22K了嘛"，你這幾年應該這樣嘲笑別人吧....

被fire算你好運。但一般公司不會放過大好機會。
我算給你聽有幾條
1.詐欺
2.偽造文書
3.公司要殺一儆百，可以再向你薪資索回
4.侵佔?圖利?(我不知道告不告得成，但讓你跑法院就值了)

為什麼我這麼清楚?
自作聰明的小伙子我碰過兩個了，你不是最聰明那一個

jeel54321

10725分

25樓

jeel54321

個人積分：10725分

文章編號：69979257

浦燒肉丸子 wrote:
呵呵...這就是台...(恕刪)

我們公司可以從最低階往上爬，當上處長得多的是。

有能力的，找這種公司就可以了！

caf677

1026分

26樓

caf677

個人積分：1026分

文章編號：69979295

重要的是,部屬的學歷影本是怎麼回事?
看來他得親自說個明白

http://caf677.pixnet.net/blog

jeel54321

10725分

27樓

jeel54321

個人積分：10725分

文章編號：69979335

嘿喲嘿 wrote:
我差點就要給熱血建...(恕刪)

那個拿我報表假冒成自己的同事，開始時確實一帆風順的升級。

但我調職後，馬上被拆穿，因為主管認為有她在，我調不調沒關係。既然她學的會，再找人來學應該很簡單。

最後她是自己請辭走的。

keigos

75分

28樓

keigos

個人積分：75分

文章編號：69979336

以重新考核為由，告知當初違規，錄取不存在。
沒告詐欺就已經很好了

https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180805/1404912/

johnny16882001

48分

29樓

johnny16882001

個人積分：48分

文章編號：69979357

樓主公司沒有HR??還是HR只是平時發薪的人員,沒有人事管理??
其實有規模的公司都會訂員工任用準則,只要違反了就依員工準則處理,誰都不會有問題~~

Him3232

378分

30樓

Him3232

個人積分：378分

文章編號：69979407

將發現事實經過和他平日表現, 報告你的上級, 譬如董事長或老闆,讓他們去處理

發現部屬用假文憑，你會？

小惡魔新聞台

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發現部屬用假文憑，你會？

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