離職就離職,同事做不來也會離職阿,想這麼多
自己能夠掌控自己能夠挑戰自己的工作是最好的了

不要想著別人
自己到底要的是什麼比較重要

人最怕的就是習慣 一習慣就懶得進步學習
主管口氣不好或是發出怪聲, 都很正常的啦,越高階的主管越是這樣,他不這樣逼下面,工作誰來準時完成?不給下面壓力,那就是他自已有壓力.

如果你不能忍受這樣的主管,就離職吧,不用管公司會怎樣.反過來說,公司也不會因為少了一個人就倒閉的.不用把自已看的太過偉大.
snoopymyfavorite2852 wrote:
目前公司有缺人手,很想離職但又很不想把事情加諸在其他同事身上,可以給我建議嗎?謝謝


趕快去面試,找下一份工作。

反正你的現任主管也不喜歡你,對你的工作表現不滿意,你也不會有好的機會加薪升官。

還有事情永遠是做不完的,那是公司的問題,不是你的問題。你離職了,主管自然會找別人來做事。至於是新人還是舊同事?不是你的責任吧。公司是你開的嗎?

趕快去找下一份可以成長自己的工作,自身難保了,還管別人???
無需替其他同事想太多...少了你一個,應該是沒什麼差別,短期內應該很快就會補上....
所以...若有其他機會,快快離職吧....機會不等人,稍縱即逝.....
職場就是如此~
總不能每次離職時都考慮東考慮西
覺得不想待了公司自然要想辦法補人

要夢 wrote:
你要離職 跟公司缺人手有什麼關係呢
公司缺人 老闆會去想辦法...(恕刪)


+1

有很多員工領3萬 卻替月薪10萬的在擔心(就像我老婆)

我也不懂為啥.....

缺人是公司要解決的事情, 離職是你要決定的事情, 互不相干

你不離職, 公司還是缺人

你離職, 公司也不會因此倒閉

我的前公司整個團隊走掉60%的員工, 至今還是活得好好的
(靠之前的產品存活)
若是跟他工作壓力很大
甚至讓你無法好好做好自己的工作的話
那就離職吧
不用這麼委屈自己

當然
如果那份工作年薪百萬以上
或是能給自己的履歷加分
又或者你有妻小要養
你只好繼續忍氣吞聲了
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