我建議~我父親目前55歲~跟公司投保加到最高~~不知道可否同意?


joion wrote:
我父親目前55歲~...(恕刪)


看的出來你品德有問題

請問是你爸教你的嗎 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
這招基本上可行, 只是有被查獲的風險

理論上只要公司願意就行

很多人都悄悄地做, 你這樣子大張旗鼓的問肯定會被圍剿

但事實上很多人都在這樣幹...

不過偶也只是聽同學說他們親人這樣做過, 風險在哪就不清楚了
公司不會同意的,做假帳
政府也不會同意
想太多了~~~~~
最快的方式---你自己開一間公司
然後把你爸挖腳到你的公司,你可以直接給他最高額度薪資和勞保

別以為現在是民國70年代
現在所有資訊已經都電腦化的,政府也在做大數據
你每一分錢都可以用比對的方式跳出異常
現在要抓逃漏稅很太簡單了,只是要不要查而已
raymond0322 wrote:
這招基本上可行, 只...(恕刪)

對啊,沒錯

都是要跟老闆親近的

你要多付的錢公司還要另外做假帳

沒有老闆指示,財會部門根本不會同意
很多公司會這樣做
因為台灣多是家族企業
那些幹部廠長組長都是自家親戚
沒關係的員工也想比照辦理
小弟弟你會不會想太多?
這100%違反規定的,更何況空開討論

勞工薪資又跟稅法有關,沒那們簡單吧~

因為實際上付出給你父親的錢小於報勞退的錢,表面上你以為

沒有增加負擔,其實公司會有問題
一個要破產的制度
還有人自願多繳錢
已退休的勞工應該要謝謝你
願意多繳保費讓他們領
勞保級距拉上去,那繳的稅是否也拉上去,公司帳務被查時怎麼辦
調薪幅度過大勞保局會要求公司檢附薪資明細資料
老闆願意為了你爸冒著偽造文書刑責在薪資單上蓋大小章
肯定是公司不可或缺的國之棟樑

居然薪水只有30000?
老闆肯定是不惜才
想這些不合法的東西,不如認真讀書,以後賺錢養你爸,你知道嗎?你爸55歲投保才3W,養你有多辛苦,基本上有點規模的公司都不會同意你的做法。別害你爸了
~~什麼是簽名檔~~
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