jimlin8eric wrote:
我的老婆.剛脫離了...(恕刪)


抱歉我說話比較直,
不過以我身為主管來說,
若~員工的家屬來找談工作的事,
我會覺得蠻傻眼的~

首先,員工是個成年人了,
若在職場遇到問題,
可以直接找主管反應跟討論,
家屬來找是很奇怪的…

再者,單聽一方的說法未免不夠全面,
既然選擇踏入職場,
就要想辦法解決問題,
換個工作難道就不會遇到類似的問題嗎…
可能是一開始吧!
請妳老婆在忍耐一下下
你也不要太衝動 以免你老婆被那個自以為的老屁股
更加找麻煩
認真回覆,換工作吧!
很多一直被職場霸凌精神霸凌
直到身體精神方面生病就來不及了!
立場鮮明的同事勝過一群虛偽的婊子

起碼有個人提醒“出了家門皮繃緊一點”

感覺除了多安慰支持外
其他的方法都會影響到你老婆說的,
想弄好關係再觀察看看吧,有更嚴重再介入

jimlin8eric wrote:
我的老婆.剛脫離了...(恕刪)
當過新人也遇過同樣問題,那種刁難新人的以致事倍功半著實讓人不快,可這就是人蔘
jimlin8eric wrote:
我的老婆.剛脫離了被...(恕刪)

受不了就再找工作
視你當初應徵的職位及工作內容來說
我認為所謂"新人"的時期只有2周~3個月

如果是簡單的工作,到職一個月就教過的事情
結果滿3個月還在問,不忙就算了,忙的時候當然會給你臉色看!

又或者一開始就應徵就高階的職位卻沒有相應的工作能力
當然你的同事也會覺得心裡不平衡

不過若是連頭2周緩衝時間都沒給,態度就很差的大概就是心理有病
遇到這種你也只能安慰自己說這種貨色一輩子只能待在這裡了
然後趕緊換家公司發展吧..
真心給你2個建議
1.你養她 不要讓她在外面看人臉色
2.叫她換工作

jimlin8eric wrote:
我的老婆.剛脫離了...(恕刪)

怪你賺太少囉
老婆生完小孩還要去工作
怎麼可以
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