jimlin8eric wrote:我的老婆.剛脫離了...(恕刪) 抱歉我說話比較直,不過以我身為主管來說,若~員工的家屬來找談工作的事,我會覺得蠻傻眼的~首先,員工是個成年人了,若在職場遇到問題,可以直接找主管反應跟討論,家屬來找是很奇怪的…再者,單聽一方的說法未免不夠全面,既然選擇踏入職場,就要想辦法解決問題,換個工作難道就不會遇到類似的問題嗎…
視你當初應徵的職位及工作內容來說我認為所謂"新人"的時期只有2周~3個月如果是簡單的工作,到職一個月就教過的事情結果滿3個月還在問,不忙就算了,忙的時候當然會給你臉色看!又或者一開始就應徵就高階的職位卻沒有相應的工作能力當然你的同事也會覺得心裡不平衡不過若是連頭2周緩衝時間都沒給,態度就很差的大概就是心理有病遇到這種你也只能安慰自己說這種貨色一輩子只能待在這裡了然後趕緊換家公司發展吧..