黑色旋風101 wrote:原公司:工時正常、...(恕刪) 你們公司 應該蠻不挑人的吧 ??這種問題 對於年薪大於兩百萬的人來說 是個問題嗎??還需要上這裡來問大家的意見.....你確定是個人才無誤 !!!!不論新公司 舊公司 能夠擁有你這樣的人才一定 能夠在你負責業務的決策上 能夠做出正確的決定真心希望 你的主管 能夠看到這篇文章然後好好的重用你
以每日工作8小時, 一年休假30天, 周休2日, 年薪200萬來計算, 時薪約1086.給的50萬, 以每日通勤增加2小時來算, 平均通勤時薪也是1086.總薪資增加但平均薪資未增加, 等於是用多的時間來增加收入.多的這50萬, 就是你在原單位的時薪去計算的, 算是補這2小時的交通時間增加, 看來應該不難選.
黑色旋風101 wrote:原公司:工時正常、工作枯燥沒太多發展性、壓力小、出差率低新公司:上班時間含通勤多兩小時、工作有發展性壓力略高、出差率略高假設薪資都大於200萬,新公司最少多50萬,有房貸有小孩,大家會選擇安穩或挑戰高薪?...(恕刪) 會有人挖,還只有這價格,估計樓主大概35歲上下,小孩應該也還沒上小學.如果我說對了,我建議你就在原公司繼續待著,你的收穫會比50萬更多.