等有人要離職時,請他務必在辭呈上寫離職原因"公司沒有提供乾淨的飲用水"我公司有人離職原因寫...主管領導無能還詳述原因....最後被挽留..留在原單位,半年後還是離職了主管被約談那後面半年,這兩個人不跟對方講話的...
就算是自來水, 水會臭也是完全不合理,水塔有異物, 或水塔蓋飛走, 或是飲水機有問題...另外煮一壺水(不經過飲水機過慮)看看是否有異味, 如果聞的出來不煮也可以...另外家庭式飲水機定義很廣, 是 RO? 是只有多道濾心? 還是只有薄薄的過濾網? 這3種差很多...從手動加水的描述, 感覺是只有薄薄的濾網....濾網應該是在進水口設置, 在進水口之前的儲水箱搞不好早就細菌叢生 "多年"...你們的內膽或是儲水箱有在洗嗎?如果是這次換濾心後才這樣, 把濾心拿出來檢查, 也許該濾心保存不良已受潮被汙染...感覺是很簡單的交替測試, 貴公司這麼多員工卻沒有人有查驗問題的方法與行動?找出問題核心, 就只需要花點小錢解決, 你們老闆就會願意出錢了....或是不去面對問題核心繼續裝死, 只期待全面改用包裝水, 未來持續一筆開銷,但你們老闆不想出, 想必最後也是你們自己出...就算你們不論如何就是期待喝包裝水, 就沒想過水塔裏面有怪東西嗎? 除非你們永遠不碰公司水龍頭...
我覺得有些人建議樓主跟同事們集資或花錢買水怪怪的...不是老闆自己想要改革 花幾千塊的事情都不想搞定 還想留住人怎麼想都覺得老闆就是講講場面話想要搪塞你們啊...而且飲用水這麼基本的事情 都可以弄的民怨四起見微知著 從小事就可以知道老闆的個性以及對待員工的方式我想你還是換工作比較實在吧